lunes, 21 de abril de 2008

CAPACITACION EN COMODORO RIVADAVIA


DURANTE DOS DIAS SE DESARROLLARA LA ACTIVIDAD QUE PROPONE ACTUAR PARA CONSEGUIR UNA SOCIEDAD INCLUSIVA


Discapacidad: capacitación para periodistas y comunicadores que trabajan en asociaciones civiles



El jueves 8 y viernes 9 de mayo, en el Chalet Huergo el Club de la Diversidad, el Sindicato de Prensa de Comodoro Rivadavia, filial de la Federación de Trabajadores de Prensa de la República Argentina, y el programa de la Dirección de Discapacidad de la Secretaría de Desarrollo Humano y Familia, en forma conjunta con la cátedra de Comunicación Audiovisual 1 y 2 de la Licenciatura en Comunicación Social , de la Universidad Nacional de la Patagonia, organizan la capacitación denominada "Periodistas y comunicadores para una sociedad inclusiva. Una instancia de encuentro con las organizaciones sociales".



La actividad cuenta con el auspicio de la obra social del Sindicato de Camioneros y el Banco Credicoop.La capacitación destinada a comunicadores, periodistas e integrantes de instituciones y organizaciones sociales que trabajan en la temática, se organiza considerando que según un estudio de la organización Periodismo Social sólo el 1 por ciento de las noticias sobre infancia se publica en los diarios argentinos, un porcentaje igual se dedica al tema de discapacidad. "Consideramos que la situación de estos grupos sociales reclaman una mirada más atenta y renovada, donde se deben evitar miradas descalificadoras o de compadecimiento; considerando ante todo que también se trata de repensar la forma y el contenido, es decir cómo se cubren actualmente estas noticias; pensar así nos obliga a promover un cambio social en el que los periodistas y comunicadores tendrán un rol decisivo", indicaron los organizadores.
En este marco, sostuvieron que "decidimos que es fundamental generar espacios de encuentro e intercambio con organizaciones sociales e instituciones que trabajen en actividades vinculadas o especificas sobre discapacidad. Por eso también se contempla como parte de la capacitación un encuentro con sus integrantes. Así se podrá poner en común y establecer contactos para trabajar en conjunto".


CAPACITACION PARA PERIODISTAS Y COMUNICADORES
La actividad estará a cargo de la periodista y comunicadora, Silvina Molina, quien se formó en el tema de discapacidad y comunicación, además integra la organización Periodismo Social y la Agencia de Noticia Artemisa, con sede Buenos Aires. La propuesta se desarrollará a través de una dinámica de seminario-taller, a realizarse en una jornada y media. La primera estará destinada a los referentes de las organizaciones sociales e instituciones que abordan la temática; la segunda a periodistas, comunicadores y estudiantes de estas disciplinas tanto universitarios como secundarios; y el viernes se realizará un encuentro entre todos los sectores.


Las pre inscripciones:


0297- 4473270 - 154357518

Foto: Este afiche fue realizado para promover el respeto y la igualdad para las comunidades de gitanos en Europa. Si bien la problemática aparenta ser diferente en el fondo los argumentos y los móviles para discriminar son los mismos.

INFORMACION SOBRE LA CAPACITADORA

Silvia María Luz Molina

Es periodista y técnica en Comunicación Social. Es diplomada en Derechos Humanos de la Mujer y en Voluntariado. Hace 20 años que trabaja en medios gráficos, radiales, televisivos y on line. Se ha especializado en temáticas sociales y en periodismo de género. Actualmente está a cargo de los contenidos de la web de www.periodismosocial.net y escribe para www.artemisanoticias.com.ar . Ha sido reconocida en dos oportunidades con el premio “Gota en el Mar” que entrega la Fundación Sopeña de Argentina por su trabajo periodístico con visión social y solidaria. Dicta cursos on line y presenciales destinados a mejorar el tratamiento periodístico de las problemáticas sociales, tanto para profesionales de los medios como para miembros de organizaciones de la sociedad civil.
Es miembro de la Red Internacional de Periodistas con Visión de Género y de PAR (Periodistas de Argentina en Red). Es fundadora, fue presidenta y actualmente se encarga ad honorem del área prensa y comunicación de Resurgir, una ONG que trabaja en el norte de Argentina en la prevención, asistencia y rehabilitación de mujeres víctimas de violencia.
Desde la adolescencia estuvo en contacto con personas discapacitadas realizando tareas voluntarias en organizaciones que trabajan en el Gran Buenos Aires.
En el año 2000 realizó un taller de radio con niñas y niñas con discapacidad en la Escuela Especial Nº 1 de Formosa. En esa provincia colaboró en campañas de difusión con el Centro de Asistencia a la Discapacidad “Manos Abiertas”.
En 2002 realizó un curso sobre tratamiento de personas con discapacidad en el Consejo Argentino de Mujeres Israelitas y Universidad Maimónides.
En 2005 participó de un encuentro con Richard Rieser, especialista del Reino Unido en discapacidad que fue miembro del Comité Asesor de la cadena estatal BBC y de Canal 4 de ese país.
En 2006 realizó el curso anual interdisciplinario en violencia familiar en el Hospital Alvear de la Ciudad de Buenos Aires, profundizando sobre la violencia familiar y la discapacidad.
También en 2006 participó y realizó la relatoría del taller Medios y Discapacidad- Diálogos con periodistas y fuentes de información, organizado por ANDI- Agencia Periodística por los Derechos de la Infancia (Brasil) y Save the Children.
Como periodista especializada en temáticas sociales, la discapacidad es un área de permanente cobertura y capacitación para realizar una tarea profesional que respete una cobertura inclusiva.

sábado, 19 de abril de 2008

¿SE VIENE UNA REFORMA DE LA LEY DE RADIODIFUSION?



La Coalición por una Radiodifusión Democrática se reunió el pasado miércoles con la presidenta Cristina Fernández de Kirchner para entregarle los 21 Puntos Básicos por el Derecho a la Comunicación, que deberían ser contemplados en la nueva ley de radiodifusión.
Además de presentar un texto con los 21 puntos que se deben atender en la reforma, Farco inició desarrolla desde el año pasado una campaña por una nueva Ley de Radiodifusión. Los 11 spots de esta campaña por una nueva Ley de Radiodifusión fueron realizados en red por los productores de la radios comunitarias. Descargalos desde la dirección: http://www.farco.org.ar/audios.shtml?AA_SL_Session=97f2f64284d79cedee1be9001a422ef2&x=34447
AQUI LOS 21 PUNTOS PRESENTADOS

INICIATIVA CIUDADANA POR UNA LEY DE RADIODIFUSIÓN PARA LA DEMOCRACIA


Es indispensable una Ley de Radiodifusión de la democracia que reemplace a la Ley de la dictadura todavía vigente.Si unos pocos controlan la información no es posible la democracia. La Ley de Radiodifusión debe garantizar el pluralismo informativo y cultural.
1.- Toda persona tiene derecho a investigar, buscar, recibir y difundir informaciones, opiniones e ideas, sin censura previa, a través de la radio y la televisión, en el marco del respeto al Estado de derecho democrático y los derechos humanos.

2.- La radiodifusión es una forma de ejercicio del derecho a la información y la cultura y no un simple negocio comercial. La radiodifusión es un servicio de carácter esencial para el desarrollo social, cultural y educativo de la población, por el que se ejerce el derecho a la información.

3.- Se garantizará la independencia de los medios de comunicación. La ley deberá impedir cualquier forma de presión, ventajas o castigos a los comunicadores o empresas o instituciones prestadoras en función de sus opiniones, línea informativa o editorial, en el marco del respeto al estado de derecho democrático y los derechos humanos. También estará prohibida por ley la asignación arbitraria o discriminatoria de publicidad oficial, créditos oficiales o prebendas.

4.- Las frecuencias radioeléctricas no deben transferirse, venderse ni subastarse. Nadie debe apropiarse de las frecuencias. Las frecuencias radioeléctricas pertenecen a la comunidad, son patrimonio común de la humanidad, y están sujetas por su naturaleza y principios a legislaciones nacionales así como a tratados internacionales. Deben ser administradas por el Estado con criterios democráticos y adjudicadas por períodos de tiempo determinado a quienes ofrezcan prestar un mejor servicio. La renovación de las licencias estará sujeta a audiencia pública vinculante.

5.- La promoción de la diversidad y el pluralismo debe ser el objetivo primordial de la reglamentación de la radiodifusión. El Estado tiene el derecho y el deber de ejercer su rol soberano que garanticen la diversisdad cultural y pluralismo comunicacional. Eso implica igualdad de género e igualdad de oportunidades para el acceso y participación de todos los sectores de la sociedad a la titularidad y gestión de los servicios de radiodifusión.

6.- Si unos pocos controlan la información no es posible la democracia. Deben adoptarse políticas efectivas para evitar la concentración de la propiedad de los medios de comunicación. La propiedad y control de los servicios de radiodifusión deben estar sujetos a normas antimonopólicas por cuanto los monopolios y oligopolios conspiran contra la democracia, al restringir la pluralidad y diversidad que asegura el pleno ejercicio del derecho a la cultura y a la información de los ciudadanos.

7.- El público tendrá derecho a acceder a una información plural, así como a la diversidad cultural. Para ello se deberá garantizar la indemnidad intelectual y estética de los trabajadores de la comunicación y de todos aquellos que participan en la producción de bienes culturales.

8.- En los casos de una integración vertical u horizontal de actividades ligadas, o no, a la comunicación social, se deberán establecer regulaciones que promuevan el pluralismo, respeten las incumbencias profesionales y derechos intelectuales de los artistas y demás trabajadores de la comunicación y el espectáculo.
9.- Deberá mantenerse un registro público y abierto de licencias. El registro deberá contener los datos que identifiquen fehacientemente a los titulares de cada licencia, y los integrantes de sus órganos de administración además de las condiciones bajo las cuales fue asignada la frecuencia. Las localizaciones radioeléctricas no previstas en los planes técnicos deberán ser puestas en disponibilidad a pedido de parte con la sola demostración de su viabilidad técnica.

10.- No podrán ser titulares de licencias de servicios de radiodifusión ni integrantes de sus órganos directivos, quienes ocupen cargos electivos oficiales nacionales, provinciales o municipales, funcionarios públicos de los distintos poderes, miembros de las Fuerzas Armadas y de seguridad, como así tampoco aquellos que hayan tenido participación comprometida con violaciones a los derechos humanos.

11.- Existen tres tipos de prestadores de servicios de radiodifusión: públicos, comerciales y comunitarios de organizaciones de la Sociedad Civil sin fines de lucro. Quedará prohibido todo tipo de discriminación o cercenamiento a causa de la naturaleza jurídica de la organización propietaria, en cuanto a potencia, cantidad de frecuencias disponibles o limitaciones a los contenidos. Todos los servicios de radiodifusión podrán contratar publicidad en igualdad de condiciones, ya que así se respetan los derechos humanos económicos, sociales y culturales.

12.- Los medios estatales deberán ser públicos y no gubernamentales. Deberán proveer una amplia variedad de programación informativa, educativa, cultural, de ficción y de entretenimiento garantizando la participación ciudadana y la atención a las necesidades de la población. En todas las regiones del país se destinará una frecuencia a la recepción gratuita del canal de TV pública nacional y de Radio Nacional; y de igual forma se reservará al menos una frecuencia para una radio y una emisora de TV provincial y una emisora de FM municipal . Los servicios de la radiodifusión universitaria constituyen un sistema público de gestión autónoma y se reservará no menos de una frecuencia de radiodifusión a cada una de las Universidades públicas nacionales.

13.- Los planes técnicos deberán reservar al menos el 33% de frecuencias, en todas las bandas, para entidades sin fines de lucro. En estos casos tendrá que prevalecer como criterio de asignación de frecuencias el plan de servicios y la inserción de las entidades en su comunidad.

14.- La ley establecerá cuotas que garanticen la difusión sonora y audiovisual de contenidos de producción local, nacional y propia. Esto implica producción realizada por actores, músicos, directores, periodistas, artistas, investigadores y técnicos argentinos, y reglamentará la obligación de inversión en producción propia y en la compra de derecho de antena de películas nacionales.

15.- La explotación de los servicios de radiodifusión es indelegable y debe ser prestada por el propio titular de la licencia.

16.- Las repetidoras y cadenas deben ser una excepción a la regla de modo tal de priorizar el pluralismo y la producción propia y local, salvo para las emisoras estatales de servicio público o la emisión de acontecimientos de carácter excepcional.


17. La publicidad sonora y audiovisual será de total producción nacional y deberá siempre diferenciarse de los contenidos de la programación, no estará incluida en esta, se difundirá en tandas claramente identificadas al inicio y al final por la señal distintiva del medio y no inducirá a estafas y engaños a la comunidad.
18. Los sistemas de distribución de señales deberán incluir en su grilla de canales las emisoras de TV de aire de la localidad, el canal público nacional y un canal con producción informativa local y propia.

19. La autoridad de aplicación deberá respetar en su constitución el sistema federal y estará integrada además por organizaciones de la sociedad civil no licenciatarias y por representantes de las entidades representativas de los trabajadores de los medios y de las artes audiovisuales.

20.- Se creará la figura de la "Defensoría del público", con delegaciones en las provincias, que recibirá y canalizará las inquietudes de los habitantes de la Nación. Deberá incluirse un capítulo que garantice los derechos del público. Estos podrán ser ejercidos directamente por los habitantes de la Nación o a través de la defensoría del público.

21. En la nueva ley se deberá contemplar la normalización de los servicios de radiodifusión atendiendo a las necesidades de aquellos impedidos de acceder a una licencia por las exclusiones históricas de la ley 22.285 y la administración arbitraria de las frecuencias por parte del Estado nacional.


FUNDAMENTOS
Ratificando que los derechos humanos son la piedra fundamental de la vida en democracia.
Convencidos de que los procesos de consolidación de democracia y justicia en nuestro continente son plenamente dependientes del ejercicio del derecho a la información de modo universal.
Convencidos de que la libertad de expresarse, opinar e informarse es fundamental para el desarrollo de los pueblos, y para mantener vivas sus culturas y diversidades, a las que se debe respetar para alcanzar una plena convivencia entre las naciones americanas.
Convencidos de que cuando no hay democracia, junto con el derecho a la vida y a la libertad física se atenta siempre contra la posibilidad de expresión e información de las mayorías.
Convencidos de que sólo el pluralismo garantiza el ejercicio de los derechos fundamentales en el estado de derecho.
Considerando que en diversas declaraciones los sectores representativos de la vida democrática de nuestro continente han afirmado el valor de la pluralidad.
Considerando que en la Declaración y Plan de Acción de Santiago de UNESCO (1992) se han reivindicado el rol y la importancia de los medios comunitarios en la construcción de la ciudadanía.
Inspirados en la importancia para nuestro continente de la Convención Americana de Derechos Humanos en materia de libertad de expresión e información.
Reconociendo el alcance universal en materia de sujetos, medios y mensajes con que la Corte Interamericana de Derechos Humanos ha interpretado el artículo 13 de la Convención.
Reconociendo la importancia que alcanza la Declaración de Principios de Libertad de Expresión de la CIDH, al fijar estándares de interpretación del artículo 13 de la CADH.
Reconociendo los valores asentados por la Relatoría de Libertad de Expresión de la OEA desde su instalación, en la búsqueda de ampliar los sectores amparados por su intervención.
Reconociendo la importancia del capítulo referido a las radios comunitarias del Informe 2002 de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos.
Recordando que la libertad de expresión es un derecho fundamental reconocido en la Declaración Americana sobre los Derechos y Deberes del Hombre y la Convención Americana sobre Derechos Humanos, la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Resolución 59(I) de la Asamblea General de las Naciones Unidas, la Resolución 104 adoptada por la Conferencia General de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, La Ciencia y la Cultura (UNESCO), el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos, artículo 13 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos y que todos estos acuerdos representan el marco legal y político al que se encuentran sujetos los Estados Miembros de la Organización de Estados Americanos.
Recordando los dichos de la Declaración de los tres relatores de Libertad de Expresión (de la OEA, de la ONU y el Representante de la Organización de Seguridad y Cooperación en Europa para la Libertad de los Medios de Comunicación (OSCE)) realizada en Noviembre de 2001, titulada "Desafíos a la Libertad de Expresión en el Nuevo Siglo" se expide sobre el punto diciendo: Radiodifusión: La promoción de la diversidad debe ser el objetivo primordial de la reglamentación de la radiodifusión; la diversidad implica igualdad de género en la radiodifusión e igualdad de oportunidades para el acceso de todos los segmentos de la sociedad a las ondas de radiodifusión.
Enfatizando que el Relator de Libertad de Expresión de la OEA señala que "la utilización de los medios tradicionales de comunicación masiva no siempre se presentan como medio accesible para la difusión de las necesidades y reivindicaciones de los sectores mas empobrecidos o vulnerables de la sociedad. (y que) En este sentido, los medios comunitarios de comunicación y difusión vienen insistiendo desde hace tiempo para incluir en las agendas nacionales, estrategias y contenidos que atiendan a las necesidades de éstas comunidades.
Recordando que también dice el Informe 2002 que " Dada la importancia que pueden tener estos canales de ejercicio de la libertad de expresión comunitarias, resulta inadmisible el establecimiento de marcos legales discriminatorios que obstaculizan la adjudicación de frecuencias a radios comunitarias. Igualmente preocupante resultan las prácticas que, aún en los casos de funcionamiento en el marco de la legalidad, importan amenazas de cierre injustificadas, o incautación arbitraria de equipos."
Enfatizando que las normas técnicas aplicables a la radiodifusión deben facilitar y no obstaculizar la libre circulación de informaciones, de obras radiofónicas y audiovisuales y opiniones de conformidad al art. 13. 3 de la Convención Americana.
Considerando que la Relatoría entiende que los Estados en su función de administradores de las ondas del espectro radioeléctrico deben asignarlas de acuerdo a criterios democráticos que garanticen una igualdad de oportunidades a todos los individuos en el acceso a los mismos, en virtud del Principio 12 de la Declaración de Principios de Libertad de Expresión.

domingo, 13 de abril de 2008

ASAMBLEA DE TRABAJADORES EN EL DIARIO CRONICA

En el marco del reclamo de incremento salarial que realizan los trabajadores de prensa de Comodoro Rivadavia, el lunes 14 de abril, los trabajadores del diario Crónica, se reunirán en asamblea para analizar los pasos a seguir ante el reclamo planteado al director del diario Crónica, Daniel Zamit, sobre el pago del concepto de zona desfavorable. Cabe consignar que la mayoría de los trabajadores de la región acceden a este concepto que no hace más que atender el elevado costo de vida que deben afrontar los trabajadores por residir en una zona desfavorable como es Comodoro; más necesario es aún si se considerá que Comodoro es una de las ciudades más caras del país. La canasta familiar en Comodoro fue determinada en unos 4700 pesos. El planteo sobre la necesidad de cobrar el concepto de zona ya se realizó hacia el interior de la empresa meses atrás, y hasta el momento no se recibieron respuestas de parte de la empresa, por eso ahora se busca avanzar en implementar otras medidas.

COMUNICADO DE LA CTA POR RECLAMOS DE LOS TRABAJADORES DE PRENSA

Puerto Madryn, 10 de abril del 2008.-


La central de Trabajadores Argentinas, sus mesas ejecutivas, la conducción provincial, y sus organizaciones de base, ATE, ATECH, SITRAJUCH, APDFA, FTV, en el marco del reclamo instalado por su organización, por el presente, en primer término, nos solidarizamos con su lucha, acompañándolos en las actividades que determinen como organización de primer grado, en defensa de los intereses de los trabajadores del sector.-

Es de ver, y de acuerdo a la información de convocatoria realizada para el día de la fecha, que es un reclamo justo, atento a que la canasta familiar, en la zona, raya los 5000 pesos fácilmente, y le decimos a aquellos picaros, que quieren la conformación de la misma, con solamente productos alimenticios básicos, (polenta, arroz, fideos, leche, etc.), que un trabajador, no solo vive de lo alimentación, sino que también se viste, alquila, se comunica, se traslada, en ese marco, si tomamos como dato, los alquileres en la zona, que tienen como base mínima, la suma de 1200 pesos, el salario de hoy día de los trabajadores de prensa, se consume solamente en el alquiler, quedando como déficit el resto de las necesidades familiares, como es la alimentación, vestimenta, traslado etc., no aceptamos la conformación básica de la canasta familiar, porque no hace al real costo de vida, es falaz la aceptación que un trabajador, puede vivir en la Patagonia, con la miserable suma de 1200 pesos, o tal ves menos, y en esto, si entran y tienen la absoluta responsabilidad, los formadores de precios, los grupos económicos dominantes, que sistemáticamente, atentan contra el reparto equilibrado de la renta, queriendo y creyéndose que estamos en la década del 90, donde las políticas neoliberales entreguistas, le daban la posibilidad de obtener concentración de riqueza, sin que nunca lo que producimos, veamos “el tal mentado rebalsar de la copa”, NUNCA DERRAMO, NI AUN HOY DERRAMA.-

Es inaceptable, que como herramienta de presión, utilicen metodologías coactivas, hacía representantes gremiales del sector, tendiendo a dejar al afiliado común sin representatividad, e intentando con esa mecánica, limitar al dirigente, violando todas las disposiciones normativas vigentes, ya sea ley 23.551, decretos reglamentarios y complementarios, y las supras de la OIT, agregando un ingrediente poco feliz, que no hace a la pacificación y al dialogo en los ámbitos naturales de los sectores del trabajo, como son las paritarias y las convenciones colectivas, porque entendemos que sino se respeta un derecho de un dirigente a favor de su organización, menos se va a respetar cualquier acuerdo previo, mostrando así, la intención de confrontación y no de dialogo.-

Bregamos por la libertad sindical, el derecho a huelga, el derecho de peticionar ante las autoridades, la institucionalidad y la democracia, todo acto cercenatorio, y violatoria de derechos consagrados, atenta literalmente contra la democracia, que tanto pregonamos, y que tanta sangre nos costó conseguir, por ese motivo, no aceptamos avasallamientos de ningún tipo, menos contra compañeros, cumpliendo actividades gremiales propias.-

POR TODAS ESTAS CONSIDERACIONES, ACOMPAÑAMOS SU LUCHA FRATERNALMENTE.-
GASTON A. ALCUCERO MARTÍN SARAVI NATACHA WOLANSKY
S. A. CTA MADRYN S. G. CTA MADRYN VOCAL CTA MADRN
ENRIQUE N. DASTOLFO
SEC. A. CTA CHUBUT

PRIMERA AUDIENCIA POR EL RECLAMO DE LOS TRABAJADORES DEL DIARIO EL CHUBUT

LOS TRABAJADORES DENUNCIARON QUE LA EMPRESA PAGA SALARIOS DE 1200 PESOS

Los dirigentes sindicales sostienen que requerir un incremento del 70% de los salarios es solo una aproximación, porque en realidad un sueldo de $1200 resulta insostenible para una familia que debe hacer frente a un costo de vida de más de $4000. Destacaron que el medio gráfico de más de 30 años de trayectoria cuenta con ingresos suficientes para hacer frente al reclamo, particularmente por lo que factura en materia de publicidad oficial.


Se realizó la primera audiencia de conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo del Chubut luego del conflicto suscitado en el diario El Chubut, a partir del reclamo salarial que su personal emprendió desde hace días y que arribara el jueves pasado con una fuerte manifestación frente a la puerta de la agencia ubicada en pleno centro de la ciudad de Puerto Madryn.

Abierto el encuentro por la delegado de la Subsecretaria de Trabajo de la provincia, la parte sindical detalló que el reclamo a la empresa es por un incremento del 70% de bolsillo a partir de salarios de $1200 que perciben los trabajadores y que rondan la línea de pobreza.
“El costo de vida supera los $4.000 pesos en la ciudad, esta situación se hace insostenible. Máxime si tenemos en cuenta, que el diario El Chubut es la empresa periodística que mayor ingresos obtiene en materia de Publicidad Oficial”, indicó el secretario general del gremio de prensa.

Por su parte el secretario gremial dio cuenta de la falta de diálogo por parte de la empresa ante el reclamo de los trabajadores y destacó que el acuerdo arribado el año pasado entre FATPREN y ADIRA, cámara que nuclea a diarios del interior del país no había sido aplicado en su totalidad por parte del diario.

El referido acuerdo no fue homologado por el Ministerio de Trabajo de Nación porque modificaba las escalas salariales de todos los CCT que existen de prensa en distintas provincias y zonas del país. Lo que terminó generando expectativas que no se cumplieron y eso provocó que los trabajadores de la agencia de El Chubut decidieran elevar hace 40 días una nota reclamando un incremento salarial de emergencia.
Lejos de dar respuesta, el titular de la sociedad anónima, José María Sáez (h), nunca contestó la misiva y al requerírsele una reunión, exigió otra nota, la que tampoco contestó. Esto terminó de encolerizar a trabajadores que emprendieron la declaración de huelga y manifestación en la calle más céntrica de la ciudad, la que se vio cortada por varias horas.
Al hacer uso de la palabra y luego de diversas deliberaciones, el representante de la empresa se comprometió en trasladar el reclamo a Sáez, dueño del diario El Chubut y se convino una segunda reunión para el próximo jueves 17 a las 8,30 horas.

Salarios a un cuarto del costo de vida

Los representantes de los trabajadores expusieron como parte del reclamo también, la falta de provisión de ropa para los empleados en la central del medio en la ciudad de Trelew, como asimismo en las demás agencias, Esquel, Rawson y Bahía Blanca.

Dejaron sentado en acta también que existe personal administrativo que trabaja más horas que las 6 diarias y corridas que determina el Estatuto de Empleados Administrativos de Empresas Periodísticas.
Los dirigentes dejaron en claro en la audiencia que el diario El Chubut, medio de mayor tirada en la provincia, es el que percibe la mayor parte de la Publicidad Oficial y en tal sentido, se crea una injusta e inaceptable distribución del ingreso, “no tenemos una escala salarial, y si bien parece exagerado requerir 70% de incremento, es solo una aproximación de lo que se pretende cobrar para corregir en parte el gran desfasaje que existe con los costos de vida”.
En realidad es insostenible tan siquiera pensar que una familia con un salario de $1200 pueda hacer frente a lo que demanda vivir, ya no solo en una ciudad turística como lo es Puerto Madryn, sino en cualquier otra.
Un alquiler modesto para una vivienda de dos dormitorios en la ciudad que se erige frente a las aguas del Golfo Nuevo, ronda entre los $1500 y $1700, y hay que considerar que si se trata de alquilar por primera vez ese valor hay que multiplicarlo por 3 o 4 ya que, en conceptos de mes de depósito, mes de garantía, y otros, es lo que exigen las inmobiliarias y particulares.
Los sindicalistas le expresaron a Calvo y a Silva, que no será aceptable que la empresa esgrima alegremente que no tiene los recursos para hacer frente a la demanda, habida cuenta de las facturaciones que se obtienen en materia de publicidad privada y particularmente oficial. Y en tal sentido que muestre los libros contables a la Autoridad Laboral para fundamentar un argumento de esa naturaleza.
Desde hace varios meses los trabajadores venían planteando la necesidad de que se reclame a la empresa un incremento salarial, por eso la medida finalmente concluyó con una medida de fuerza realizada el jueves pasado. La concentración que se constituyó frente a la agencia la que contó con el acompañamiento de diversos sindicatos de CGT y CTA y donde, en diversos carteles se señalaba la soberbia con la que se manejaba Sáez con sus trabajadores, los altos costos de vida y los salarios que fueron considerados de miseria recreando así, una situación insostenible.

RECLAMOS SALARIALES EN EL DIARIO EL CHUBUT


Puerto Madryn


Conflicto laboral en diario “El Chubut”


Trabajadores de prensa de la Agencia Puerto Madryn del Diario El Chubut” realizaron ayer acciones de protesta con retención de servicios y manifestación en las calles céntricas de la ciudad, en reclamo de una urgente recomposición salarial.


Los trabajadores exteriorizaron la medida de fuerza en pleno centro de Puerto Madryn, donde el tránsito se vio interrumpido por varias horas mientras los periodistas, reporteros gráficos y otros trabajadores entregaban volantes vinculados con el reclamo. Remarcan que existe una injusta distribución del ingreso en empresas del sector que reciben centenares de miles de pesos en materia de Publicidad Oficial y a la vez reclamaron a la Secretaría de Trabajo la clausura inmediata de la agencia del diario por razones de insalubridad.


FATPREN salió ayer a respaldar plenamente al SITPRENCH y a los trabajadores de prensa que vienen sosteniendo la lucha. “Basta de Empresas Ricas con Trabajadores Pobres”, decía uno de los carteles sostenidos en la protesta que contó con la adhesión de la CGT y la CTA locales. En lo referente a las condiciones de insalubridad, desde el SITPREN dijeron que en la Agencia del Diario existe un solo baño para trabajadores y trabajadoras, clientes y terceros, junto a otras irregularidades, por lo que peticionaron ante las autoridades del trabajo la clausura del mismo.


El SITPRENCH extendió el reclamo salarial a todas las empresas periodísticas de la zona y expresaron que “éste es, sin dudas, el caso más emblemático de injusticia, porque el Diario “El Chubut” percibe la mayor cantidad de publicidad oficial de la provincia y concentra riqueza de fondos públicos que, por mezquindad empresarial inaceptable, no llega a sus trabajadores”, algo que, consideraron se contradice con el discurso oficial.


Ayer la delegación de la Secretaría de Trabajo del Chubut a cargo de la Dra. Silvina Bordenave, dictó la conciliación obligatoria que fue aceptada por las partes. La funcionaria convocó a una reunión que se realizará este viernes 11 a partir de las 16. La FATPREN y la organización sindical de los trabajadores de prensa del noreste del Chubut expresaron que la realidad que les toca vivir a los trabajadores del diario “El Chubut” es similar a la de muchos trabajadores de prensa de distintos puntos del país, mientras se dilata una y otra vez la recomposición del sector, situación altamente preocupante y que expone uno de los casos de mayor inequidad en materia de distribución del ingreso.