DIRECTIVOS DE JORNADA Y ANTAXUS NO SE PRESENTARON A LA AUDIENCIA DE CONCILIACION

El directivo local de Canal 3 de Comodoro Rivadavia pidió a las autoridades de la delegación de la Secretaria de Trabajo que convocara a una audiencia para el martes a las 10:30 de la mañana aunque no se presentó.

Así queda demostrado que las empresas deciden quedar “al margen de cualquier diálogo” dando cuenta de la utilización de una “metodología que resulta cuestionable desde todo punto de vista”.
La empresa pidió a las autoridades que convoque a una audiencia de partes para el día martes a la que no se presentó. Una falta de respeto a la institución sindical, a la necesidad de los trabajadores pero ante todo a las autoridades laborales.

En este contexto cabe recordar que el Sindicato de Prensa de Comodoro Rivadavia, filial de la Federación de Trabajadores de Prensa, presentó el primer pedido de incremento salarial hace un año, mediante nota remitida a los referentes locales. La segunda presentación se concretó en marzo de 2008 y tampoco se obtuvieron respuestas. Ante esta actitud se presentó una denuncia por incumplimientos reiterados del Convenio Colectivo de Trabajo y planteando la necesidad de incremento salarial. La misma se radicó en la delegación local a mediados de julio de 2008, se realizaron dos audiencias de conciliación. La empresa no sólo no respondió a las graves denuncias radicadas por este Sindicato sino que cambió de negociador, complicando aún más el proceso de negociación. Por esta actitud la empresa fue multada por no presentar la documentación que acredita el depósito de aportes previsionales.
Por ello desde el Sindicato de Prensa indicamos que estas actitudes resultan cuestionables: la insistencia de las empresas por no cumplir una escala salarial, homologada por el ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada, a fines de junio. Una escala que fue acordada por la Federación de Trabajadores de Prensa de la República Argentina y la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina. También es cuestionable la deuda generada con los trabajadores por el no pago de los aportes previsionales a los trabajadores, de la misma manera que es cuestionable que sean condenados a vivir con 1200 pesos, cuando la canasta familiar en la ciudad ronda los 6 mil pesos.
En este marco además de informar el estado del reclamo agradecemos a los referentes de organizaciones sociales, instituciones, sindicatos y periodistas que desde el lunes se comunican con la organización para dar su solidaridad al reclamo de los trabajadores.


Mónica Baeza Stella Armesto
Sec. Gral Sec. Gremial
SIPRENCR-FATPREN SIPRENCR-FATPREN

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ESCRACHE CONTRA LA EXPLOTACION LABORAL EN JORNADA Y ANTAXUS

Los trabajadores nucleados en el Sindicato de Prensa de Comodoro Rivadavia filial de la Federación de Trabajadores de Prensa de la República Argentina con la solidaridad de sindicatos y organizaciones sociales: Polo Obrero, Movimiento Teresa Rodríguez, Sindicato de Judiciales, el Sindicato Camionero, Asociación de Trabajadores del Estado, Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut, Central de Trabajadores Argentinos y representantes del Foro Ambiental y Social de la Patagonia realizaron un escrache y se preparan para endurecer las medidas. Durante la panfleteada y el escrache la gente de la comunidad expresó su apoyo a los periodistas en lucha, al enterarse de su situación laboral.

En el mismo momento que en Comodoro se realizaba el escrache, en Trelew, los compañeros del Sindicato de Prensa del Noreste de Chubut presentaban otra denuncia contra el diario Jornada por incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo, y en reclamo de incremento salarial. De la misma manera que en Comodoro en Trelew los trabajadores de prensa son víctimas de las prácticas nefastas de estos empresarios.

Los trabajadores del diario Jornada y Antaxus cobran sueldos de 1100 pesos de bolsillo, registran deudas de aportes previsionales; tampoco se cumple con el pago de otros conceptos como zona y antiguedad. Cabe consignar que estos medios de comunicación pertenecen al abogado Aidar Bestene y al grupo Manzano, a esta altura el multimedio más grande de la provincia. Así la precarización salarial no sólo les permite seguir aumentando las ganancias sin costo sino que también afecta la dignidad de los trabajadores de prensa vulnerando sus derechos; y por ende afectando la calidad de la información que reciben los habitantes de la provincia de Chubut. En la provincia donde los funcionarios hacen conferencia hablando del Modelo Chubut ante los gremios en Buenos Aires, en Comodoro hay trabajadores que son explotados de esta manera. Trabajadores que no pueden pagar un alquiler que con suerte, en Comodoro, se consigue a 1800 pesos.

Los trabajadores de prensa en Comodoro son explotados, y ni siquiera pueden comprar zapatillas para sus hijos. Una vez más los trabajadores de prensa decimos en las calles: "no a la explotación", "no a los salarios miserables". Rechazamos además todas las formas de amenazas y aprietes que recibieron los trabajadores durante los últimos días, y repudiamos la actitud de aquellos periodistas que ocupan cargos directivos, y se prestan a los juegos de las patronales.

ESCRACHE AL JORNADA Y ANTAXUS

LOS TRABAJADORES DE PRENSA DE COMODORO RIVADAVIA SE REUNIRAN EL LUNES A LAS 12, EN CALLE SAN MARTIN CASI CHACABUCO PARA RECLAMAR INCREMENTO SALARIAL. EN UN ACTO SOLIDARIO RECIBIRAN APOYO DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y SINDICATOS LOCALES, Y LOS COMPAÑEROS. LA FALTA DE RESPUESTA DE LA EMPRESA NOS LLEVA A LA CALLE.

MUJERES DIRIGENTES Y PERIODISTAS: SE CONFORMO LA RED REGIONAL DE GENERO

Organizado por la Federación Internacional de Periodistas (FIP) y la Federación de Periodistas de América Latina y el Caribe (FEPAL), los días 29 y 30 de agosto pasados se desarrolló en la ciudad de Buenos Aires el Seminario Regional ''Liderazgo femenino en los sindicatos y en los medios''. Con la presencia de más de 20 mujeres representantes de l@s trabajador@s de prensa de Latinoamérica se debatió acerca de la situación laboral de la mujer periodista, los liderazgos y la militancia sindical. El próximo paso: la conformación de una red regional que trabajará desde lo sindical con perspectiva de género.

Durante dos días, representantes sindicales de Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, El Salvador, Honduras, México, Paraguay, Uruguay, Perú, República Dominicana y Venezuela se reunieron en Buenos Aires para analizar la situación laboral de la mujer periodista en cada uno de los países miembros de la Federación Internacional de Periodistas (FIP) y de la Federación de Periodistas de América Latina y el Caribe (FEPAL).
Con la conferencia ''Cómo hacer periodismo con perspectiva de género'' la Asociación Civil Artemisa Comunicación, a través de su presidenta Sandra Chaher, participó del evento. También lo hizo PAR (Periodistas de Argentina en Red-Por una comunicación no sexista) como un ejemplo de las buenas prácticas de equidad de género en la región. En la reunión, cada uno de los países presentó un informe diagnóstico que sirvió de base para establecer algunos acuerdos y compromisos para avanzar en acciones regionales. Una de ellas es la creación de una red regional que trabajará desde lo sindical con perspectiva de género.

El caso de Argentina
''En los grandes medios de comunicación, los cargos jerárquicos siguen siendo ocupados mayoritariamente por hombres (98 por ciento) a pesar de que la cantidad de mujeres y el nivel de capacitación de las mismas han superado, en los últimos años, la de los hombres (70 por ciento)'' dice el informe presentado por las representantes argentinas, en base a estadísticas parciales aportadas por Artemisa Comunicación.
En este sentido Andrea Rossetti, miembra del secretariado de Federación Argentina de Trabajador@s de Prensa (FATPREN), reflexionó: ''las mujeres hemos avanzado significativamente en puestos de liderazgo y conducción dentro de nuestros sindicatos. De hecho, participaron en el seminario algunas secretarias generales de sus sindicatos de base, que además integran el secretariado nacional, tales los casos de Analía Freund y Fabiana Orqueda, ambas muy militantes y comprometidas con los derechos de la mujer. Ahora bien, no creo que podamos agotar en estos ejemplos la radiografía nacional. Estos casos no son representativos del universo de trabajadoras de prensa en los sindicatos, ni –mucho menos- en los medios''.
Y sigue diciendo: ''en otros puntos del mapa queda mucho por hacer para que más allá de que se cumpla el cupo haya un real empoderamiento de las colegas. Que no se caiga en el típico arreglo de la ''mesa chica masculina'' que en el reparto determina que las mujeres ocupen áreas de capacitación, asistencia social, etc.
Rossetti analizó al mismo tiempo uno de los puntos comunes con otros sindicatos latinoamericanos: la falta de sistematización de datos. ''Es una propuesta que ya quedó incluída en la declaración final. Nuestro país es diverso y heterogéneo y entendemos que es importante saber cuántas mujeres conforman los padrones, qué puestos ocupan en las listas, en qué condiciones están trabajando en los medios, cuáles lo hacen además con enfoque de género. Saber si tienen formación académica, si son jefas de familia, si han sido víctimas de acoso sexual. En síntesis, buscar indicadores que nos acerquen a un perfil real de la periodista argentina''.

Declaración final*

''Considerando:

1- Que es palpable, una situación de inequidad de género en la región, tanto en sindicatos como en medios de comunicación, en los que a pesar de la creciente presencia de mujeres sigue siendo minoritario el porcentaje en cargos decisorios y de alta responsabilidad.2- Que es real en cada uno de los países de la región la desigualdad en la remuneración, la desarticulación entre la vida profesional y la vida doméstica, y las dificultades de las mujeres para acceder a canales permanentes de capacitación y profesionalización.3- Que el acceso de las mujeres a cargos decisorios no siempre garantiza el real empoderamiento de la mujer, puesto que muchas veces reproducen esquemas de exclusión y autoritarismo, propios del liderazgo masculino.4- Que la imagen de la mujer periodista sigue siendo utilizada especialmente en los medios audiovisuales con criterios mercantilistas que subordinan sus méritos intelectuales y capacidad profesional.5- Considerando que los medios masivos sobreexplotan el estereotipo de lo femenino lo que tiende a la invisibilziación de la mujer.6- Que los esfuerzos para consolidar la persepctiva de género son asumidos como responsabilidad única y exclusiva de las mujeres.
Instamos:

1- A la Federación Internacional de Periodistas (FIP) y la Federación de Periodistas de América Latina y el Caribe (FEPAL), a asumir el tema de género como prioritario en la agenda político y gremial de la región.2- A cada sindicato de la región, a garantizar la participación de las mujeres periodistas en instancias decisorias, proporcionalmente a la representatividad alcanzada.3- A los sindicatos, a establecer una cuota de participación por género tanto en las actividades de capacitación como en las instancias de decisión.4- A las organizaciones sindicales, a incluir en sus cláusulas reivindicativas, temas específicos sobre la mujer periodista, en especial, garantizando la igualdad de oportunidades y de salario.5- A no discriminar a la mujer, en la cobertura de temas tradicionalmente considerados fuentes masculinas.6- A las/los periodistas a una cobertura periodística con perspectiva de género.7 – A los gobiernos, que han ratificado en nuestros países convenios de igualdad salarial y no han generado políticas públicas para el sector.

Nos comprometemos:

1- A definir una política de género que permita lograr la equidad en cuanto a participación y representatividad en cada sindicato regional.2- En el marco de la equidad de género, a una construcción colectiva que garantice un tratamiento desde la igualdad y el compañerismo con el hombre evitando prejuicios.3- A establecer un mecanismo de seguimiento con el própósito de registrar las buenas prácticas en la región sobre equidad de género, liderazgo femenino y empoderamiento en los sindicatos y medios de comunicación''.

*Esta versión no es definitiva, ya que se sumaron posteriormente al cierre del encuentro aportes varios.

FUENTE: Agencia de Noticias Artemisa.

http://www.artemisanoticias.com.ar/site/notas.asp?id=16&idnota=6045

ZULIANA LAINEZ OTERO CONDUCE LA ASOCIACION NACIONAL DE PERIODISTAS DE PERU. CONOCELA:

''Ser joven y mujer en un cargo de responsabilidad tiene aún muchas resistencias''

Por Marcela Espíndola para Artemisa Noticias

Zuliana Lainez Otero fue elegida secretaria general de la Asociación Nacional de Periodistas (ANP) de Perú a los 28 años. De las cuatro mujeres que ocupa este cargo sindical en América Latina es la más joven. En su paso por Argentina, Marcela Spindola dialogó con ella sobre las condiciones para ejercer el periodismo y las alianzas y estrategias que tejen las mujeres periodistas para trabajar en los escenarios sindicales de estructura patriarcal.

Zuliana Lainez Otero fue elegida secretaria general a los 28 años (2006) en un contexto nada fácil. Asumió la conducción de la Asociación Nacional de Periodistas de Perú (ANP), sindicato manejado desde junio de 1928 por hombres; chocó con viejas generaciones de sindicalistas que entienden la militancia de manera diferente; es mujer en una sociedad machista; y es periodista profesional en un mercado en el que sólo el 15 por cientro de los trabajadores de prensa está en regla.
Con su grandes ojos claros, su mirada es tan transparente como sus palabras. ¡Qué extraña me siento! – dice y se ríe casi incómoda, un poco porque conoce a la periodista y otro poco porque está del otro lado del grabador. Y la entrevista comienza.

- ¿A que se debe el haber llegado tan joven a ser secretaria general de un sindicato nacional?¿A tu joven militancia, a las inquietudes o a la realidad social?
- Creo que todo viene a consecuencia de. Primero, la militancia joven: la ANP es el único sindicato en América Latina que tiene una facultad de periodismo de categoría universitaria (la Escuela de Periodistas Jaime Bausate y Mesa, creada hace 50 años). Entoces durante toda mi formación, el tema gremial estuvo muy presente y eso ha sido determinante. Yo empecé mi carrera en la universidad a los 16 años y con eso empezó mi militancia sindical. Segundo: mi padre es periodista y ha sido dirigente sindical toda su vida. Recuerdo mi infancia en la redacción de un diario, con el olor del pegamento de la diagramación, y esa es una impronta muy fuerte.

Aquí la nota completa:

http://www.artemisanoticias.com.ar/site/notas.asp?id=16&idnota=6046

Anuncian en Córdoba Programa de Comunicación Pública de la Ciencia

Desde el Salón de Situación de la Casa de Gobierno de Córdoba, el ministro de Ciencia y Tecnología de esa provincia ingeniero Tulio de Bono puso en marcha este lunes el programa de Comunicación Pública de la Ciencia, que contará con la participación de investigadores, comunicadores, trabajadores de prensa y sus organizaciones representativas, y empresarios innovadores.

En el transcurso del acto se firmaron convenios de cooperación con la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa, el Circulo Sindical de la Prensa de Córdoba, y las Universidades Nacionales.

Se hallaban presentes el presidente de la Academia de Ciencias doctor Eduardo Starrico, el vicerrector de la Universidad Nacional de Córdoba doctor Gerardo Fidelio, el ministro de Industria de la Provincia Roberto Avalle, el subdirector de Ciencia de la Municipalidad de Córdoba profesor Elvio Alberione, el secretario general del CISPREN Guido Dreizik y el secretario general de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa Gustavo Granero quien viajó acompañado del dirigente nacional Ariel Lima.

Córdoba es la primera provincia en lanzar un programa de estas características. Consiste en una primera experiencia de capacitación para periodistas, investigadores, empresarios tecnólogos y realizadores audiovisuales, con el objetivo de intensificar la comunicación pública de información científica relevante, con miras a extender y fortalecer la cultura científica de la sociedad.

En su alocución, el ministro del Bono puso de relieve la experiencia de capacitación realizada por medio de un convenio con la FATPREN en los años 2006 y 2007, cuando se encontraba al frente de la Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva de la Nación, a través de un programa integral que incluyó cursos intensivos de periodismo científico, talleres de periodismo itinerante en doce ciudades del interior y un premio nacional a los mejores trabajos periodísticos en el área.

La Ciencia escribe las noticias del futuro

Con el auspicio de la Federación Internacional de Periodistas (FIP) y la Federación Mundial de Periodismo Científico (WFSJ), durante los meses de
octubre y noviembre se desarrollarán cinco actividades en el marco
del Programa, que contarán con referentes nacionales e internacionales
del campo de la comunicación de las ciencias:


1. Curso de Periodismo Científico "Laboratorio de Periodismo Ciencia",
dirigido a periodistas, a realizarse los cinco viernes de octubre.

2. Curso de Divulgación Científica y Tecnológica "La Ciencia por otros
Medios", para investigadores, del 20 al 24 de octubre.

3. Primer Seminario de Comunicación para la Innovación, dirigido a
empresarios y tecnólogos. 7 y 8 de noviembre.

4. Taller de Guión y Producción de Audiovisuales Científicos, destinado a
estudiantes, docentes universitarios y profesionales del audiovisual.
17 al 19 de noviembre.

5. Primeras Jornadas Iberoamericanas de Televisión y Ciencia, abierto al
público general, del 19 al 22 de noviembre.

Para participar de estas actividades, los interesados podrán postularse a
las becas que otorgará el MinCyT. Las presentaciones serán evaluadas por
un Comité de selección especialmente constituido a tal fin.

Se podrá contar con más información referida a cronogramas, bases, condiciones y plazos, dirigiéndose a www.mincyt.cba.gov.ar .



Buenos Aires, 1 de septiembre de 2008

Federación Argentina de trabajadores de Prensa (FATPREN)

Afiliada a la Federación Internacional de Periodistas (FIP)


José insaurralde Gustavo Granero

Secretario adjunto Secretario general