miércoles, 13 de febrero de 2013

CGT pide a la Presidenta que excluya el adicional Zona del pago de Ganancias


Y LA UNIVERSALIZACION DEL PAGO DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES


La conducción de la CGT “Saúl Ubaldini” de Comodoro Rivadavia emitió un documento que será entregado a la presidente Cristina Fernández, durante su visita del miércoles a esta ciudad. Pedirá la exclusión del concepto de Zona en el cálculo del Impuesto a las Ganancias y la universalización del pago de las asignaciones familiares.
En el documento expresan el acompañamiento de las organizaciones sindicales al gobierno nacional, en reconocimiento a las políticas sociales y laborales que favorecen “la inclusión social”.
Recuerdan también que bajo esa convicción se “contribuyó a la paz social en nuestra región, teniendo una participación definitoria en conflictos como los suscitados por los trabajadores de la pesca, de la construcción, del petróleo y de la salud, acompañando al gobierno Provincial en la aprobación de legislación inherente al puerto y a la Ley de Hidrocarburos provincial”.

ZONA DESFAVORABLE
Sin embargo, el documento expresa, que como organización de los trabajadores:  “no podemos dejar de hacernos eco de un legítimo reclamo de los compañeros, que reconocen los esfuerzos fiscales del gobierno nacional con la suba del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias”. Así solicitan se instrumente por la vía correspondiente la exclusión de la base imponible de “Ganancias” del adicional de Zona, “pues como patagónica sabe que la zona no es mayor ganancia sino la compensación por el mayor costo de vida, por lo que si no se desgrava el mismo, los patagónicos pagamos más impuestos que los que viven en la pampa húmeda, y eso es injusto y debe ser remediado”, argumentan.

DESCUENTOS
La CGT afirma que este planteo surge al considerar que los trabajadores patagónicos “somos víctimas de la desigualdad que constituye el hecho de tener una misma base imponible que los trabajadores del resto del país”, cuando en verdad los adicionales de Zona y Desarraigo no hacen otra cosa que compensar los precios diferencias de los productos de la canasta familiar y el mayor esfuerzo producto del clima y aislamiento.
“En la práctica aquí pagamos más impuestos que en el resto del país y con ello disminuimos la capacidad de adquirir bienes y servicios, por lo que la igualdad en la base imponible nos desiguala”, fundamenta el pedido.
También se plantea la necesidad de que “universalice las asignaciones familiares y se incremente con automaticidad conjuntamente con las jubilaciones, pues la seguridad social no distingue  el nivel salarial sino  la contingencia familiar y social”.

COSTO DE VIDA
La zona desfavorable alcanza con distintas denominaciones a la mayoría de los trabajadores de la región patagónica con montos que van del 15 al 100 por ciento del salario básico.
En el caso de Tierra del Fuego los trabajadores no sólo están excluidos del impacto del Impuesto a las Ganancias sino que además hay actividades que tienen hasta un 100% de Zona.
Con más o menos luchas los obreros patagónicos buscan afrontar los mayores costos que representan vivir en la región, una situación que se agrava en ciudades donde el costo de vida se incrementó como consecuencia de otras variables como el alto poder adquisitivo en actividades como la explotación hidrocaburífera. Esto ocasionó también que los sindicatos comenzarán a plantear incrementos de Zona particularizando los costos de vida de cada ciudad.

martes, 12 de febrero de 2013

COMUNICADO APORTES CUOTAS DE ADHESION

APORTES CUOTAS DE ADHESION

La Comisión Directiva del Sindicato de Prensa de Comodoro Rivadavia, filial FATPREN informa que los aportes y contribuciones en calidad de adherentes a este sindicato se realiza mediante transferencia a la Cuenta Corriente Especial 5100157/8, CDI  083000-6514000-5100-15784 a nombre delSindicato de Trabajadores de Prensa de Comodoro Rivadaviaen el Banco Provincia de Chubut. Asimismo se solicita que de la misma manera que se entregarán recibos de pago por cada depósito se presente copia del ticket del depósito realizado. Se debe recordar además que la cuota de 40 pesos mensuales fue modificada en el mes de diciembre por la comisión directiva finando la misma en 100 pesos mensuales.




viernes, 8 de febrero de 2013

TRABAJADORES DE PRENSA COBRAN ESTE MES ADICIONAL DEL 13%


Para tener presente: según el acuerdo FATPREN-ADIRA 2012-2013 este mes se debe pagar un adicional sobre el básico de febrero de 2012. Textualmente el acuerdo expresa que:

"...Las partes manifiestan y acuerdan las siguientes cláusulas;
Primera:...,acordándose que dichos incrementos son calculados sobre la base de febrero según escalas conformadas de acuerdo en el Anexo A. Asimismo, las partes acuerdan que en el mes de enero de 2013 los trabajadores percibirán por única vez un adicinoal no remunerativo equivalente al 12% de sus remuneraciones, calculado sobre idéntica base de cálculo...".

miércoles, 30 de enero de 2013

Circular de Fatpren por feriados y dias no laborables


                  Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 30 de enero de 2013

 

 

Circular Nº:12/13

 

 

FERIADOS Y DÍAS NO LABORABLES 2013

 

 

Estimados compañeros:

 

 

                                    Conforme lo establecido por el Poder Ejecutivo Nacional en los Decretos N° 1584/10 y 1585/10, en conjunto con la normativa vigente recientemente legislada, la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa informa los días feriados y no laborables confirmados para el año 2013. [1]

 

ENERO:

 

JUEVES 31 - Bicentenario de la Asamblea General Constituyente del   año 1813: FERIADO NACIONAL POR UNICA VEZ

(Sancionado el 19/12/12 por el Honorable Congreso de la Nación)

 

FEBRERO:

 

LUNES 11 y MARTES 12 – Carnaval: FERIADOS NACIONALES

 

MIÉRCOLES 20 - Bicentenario de la Batalla de Salta:

FERIADO NACIONAL POR UNICA VEZ

(Sancionado el 16/01/13 por el Honorable Congreso de la Nación)

 

MARZO:

 

DOMINGO 24 - Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia: FERIADO NACIONAL

 

JUEVES 28 – Jueves Santo: DIA NO LABORABLE

 

VIERNES 29 - Viernes Santo: FERIADO NACIONAL

 

ABRIL:

 

LUNES 1° -  Puente Turístico: FERIADO NACIONAL

 

MARTES 2 - Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas: FERIADO NACIONAL

 

MAYO:

 

MIÉRCOLES 1° - Día del trabajador: FERIADO NACIONAL

 

SÁBADO 25 - Día de la Revolución de Mayo: FERIADO NACIONAL

 

JUNIO:

 

JUEVES 20 - Día Paso a la Inmortalidad del General Manuel Belgrano: FERIADO NACIONAL

 

VIERNES 21 - Puente Turístico: FERIADO NACIONAL

 

JULIO:

 

MARTES 9 - Día de la Independencia: FERIADO NACIONAL

 

AGOSTO:

 

LUNES 19 - Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín: FERIADO NACIONAL

 

SEPTIEMBRE:

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OCTUBRE:

 

LUNES 14 - Día del Respeto a la Diversidad Cultural:

FERIADO NACIONAL

 

NOVIEMBRE:

 

LUNES 25 - Día de la Soberanía Nacional: FERIADO NACIONAL

 

DICIEMBRE:

 

DOMIGO 8 - Inmaculada Concepción de María: FERIADO NACIONAL

 

MIERCOLES 25 – Navidad: FERIADO NACIONAL

 

 
 

 
 

ANEXO I: TRABAJADORES QUE PROFESAN LA RELIGIÓN JUDÍA:

Se establecen como DÍAS NO LABORABLES para todos los habitantes de la Nación Argentina que profesen la religión judía los 2 (DOS) días del Año Nuevo Judío (Rosh Hashana), 1(UN) Día por el Día del Perdón (Iom Kipur) y de la Pascua Judía (Pesaj) los DOS (2) primeros días y los DOS (2) últimos días.

 

ANEXO II: TRABAJADORES QUE PROFESAN LA RELIGIÓN MUSULMANA

Establécense como DÍAS NO LABORABLES para todos los habitantes de la Nación Argentina que profesen la religión islámica, el día del Año Nuevo Musulmán (Hégira), el día posterior a la culminación del ayuno (Id Al-Fitr); y el día de la Fiesta del Sacrificio (Id Al-Adha).

 

                           Los días feriados son obligatorios y tienen su forma específica de ser calculados en cuanto a la remuneración percibida por el trabajador; en cambio, los días no laborables son fechas en las que el empleador ejerce la opción de prestar servicios y exime a sus trabajadores de hacerlo sin detrimento de su remuneración.

 

                           Conforme al Art. 15 del Convenio Colectivo de Trabajo 541/08 firmado entre ADIRA y FATPREN, los periodistas en los días feriados deberán bien 1) gozar de descansos compensatorios en la subsiguiente semana cuando trabajen los feriados nacionales obligatorios (que deben ser abonados en su 100%), o 2) trabajar el día feriado cobrando las remuneraciones correspondientes al mismo con un cien por ciento (100%) de recargo. De esta forma, el trabajador tiene la opción de ausentarse el día feriado o trabajar el mismo cobrando el 200% del salario diario.

 

                           En el caso de los días no laborables es facultad del empleador establecer la jornada de labor, no pudiéndose negar el trabajador a prestar tareas. Al igual que los feriados, siempre deben pagarse, aún cuando no se trabajen o coincidan con un domingo o día de descanso semanal. Si en los días no laborables el empleador opta por trabajar, no debe pagarse diferencia alguna.

 

                           En caso de haber pactado en el Convenio Colectivo local mejores condiciones respecto del goce de los feriados y días no laborables, las mismas deben ser las aplicadas en lugar de las del CCT 541/08 para el cálculo de las remuneraciones de los trabajadores de prensa conforme el Art. 19 Inc. B) de la Ley Nacional 14.250.

 

 

 

                           El cálculo del importe que le corresponde percibir al trabajador en esos días debe hacerse utilizando el mismo criterio que para la licencia anual por vacaciones, es decir que tratándose de trabajos remunerados con sueldo mensual, dividiendo por veinticinco (25) el importe del sueldo que perciba en el momento de su otorgamiento;  y en caso de salario a destajo, comisiones individuales o colectivas, porcentajes u otras formas variables, de acuerdo al promedio de los sueldos devengados durante el año anterior o, a opción del trabajador, durante los últimos seis (6) meses de prestación de servicios. Se entenderá integrando la remuneración del trabajador todo lo que éste perciba por trabajos ordinarios o extraordinarios, bonificación por antigüedad u otras remuneraciones accesorias.

 

[1] IMPORTANTE: El 25 de marzo corresponde al Día del Trabajador de Prensa, y el 7 de junio que conmemora el Día del Periodista, en caso de encontrarse referidos en su Convenio Colectivo de Trabajo local, para los trabajadores de prensa deben ser considerados como Feriados Nacionales.

 

                                      Fraternalmente,

 

GUSTAVO GRANERO

Secretario General

FATPREN






Buenos Aires: Repudio a la represión macrista


La Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) repudia la represión llevada adelante por la Policía Metropolitana de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires contra vecinos que se manifestaban pacíficamente en el Parque Centenario y que también afectara a varios trabajadores de prensa que realizaban la cobertura periodística en el lugar, durante la noche de este martes 29 de enero.

La fuerza de choque del macrismo, una vez más atentó contra la libertad de expresión del pueblo de Buenos Aires, arremetiendo con golpes y balas de gomas contra los vecinos y los trabajadores de prensa reunidos en el lugar.

Julieta Egul, de la Televisión Pública; Ezequiel Medone, de Antena Negra TV y DTL; y otros compañeros de Canal 26, fueron algunas de las víctimas de la brutalidad de la Metropolitana, que ratifica la decisión política de Mauricio Macri de reprimir las protestas que los habitantes de la Ciudad realizan en defensa del espacio público.

La FATPREN se solidariza con los trabajadores agredidos y reclama de las autoridades porteña una rápida investigación que permita castigar ejemplarmente a los responsables de este violento atentado contra la libertad de expresión y el derecho a la información.



viernes, 25 de enero de 2013

Otro año sin José Luis, otro año sin Justicia

Al cumplirse este viernes 25 de enero dieciséis años del asesinato de José Luis Cabezas, la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) anunció su participación en todos los actos programados en su memoria.

El secretario general de la entidad sindical, Gustavo Granero, expresó que el recuerdo de nuestro compañero asesinado con toda crueldad "está presente en nuestras acciones y nunca podremos olvidarlo porque a la vez es un testimonio de la manera inescrupulosa y perversa con que actúan los grupos de poder en la Argentina".

Granero recordó también la alarmante cifra de trabajadores de prensa asesinados en América Latina en los últimos años, y cómo los gobiernos deben comprometerse en profundidad para luchar contra los poderes establecidos, que son los verdaderos enemigos del pueblo y de la libertad de expresión.

En la ciudad de La Plata, el Sindicato de Prensa Bonaerense (SPB) -filial de la FAPTREN-, realizará un acto homenaje a José Luis, este viernes a las 12, frente al monumento que se levanta en la plaza San Martín, como también recordará que en 2013 se cumplirán veinte años del crimen del estudiante de periodismo platense Miguel Bru y aún su cuerpo sigue sin aparecer.

Con la firma del secretario general del SPB, Ricardo Salas, la organización expresó en un comunicado que éstos son dos episodios horrendos que debemos tener presente porque quedó demostrado que solamente con la movilización y el compromiso pueden llegar a desentrañarse los manejos que tejen los inescrupulosos amparados por la impunidad.

Los asesinos de nuestro compañero continúan en libertad y gozan de esa impunidad. Desde la FATPREN reiteramos nuestro reclamo por una justicia efectiva que castigue a los criminales definitivamente. 

martes, 22 de enero de 2013

ESTADOS UNIDOS - BECA KATHERINE W. FANNING EN PERIODISMO Y DEMOCRACIA

La Fundación Kettering abrió la convocatoria al programa "Beca Katherine W.
Fanning en Periodismo y Democracia", para periodistas y estudiantes de periodismo fuera de los
Estados Unidos, con el objetivo de pasar hasta un máximo de seis meses trabajando en la organización y explorar
el papel de los medios de comunicación en sociedades democráticas.
La fecha de cierre para el ciclo de enero es el 1 de octubre del año
precedente, y para el programa de julio la fecha límite es el 1 de marzo del mismo año.
Los gastos y la compensación son cubiertos por completo por la Fundación.
Estos normalmente incluyen: el precio del pasaje de ida y vuelta desde el país de origen a Dayton, Ohio; el
sueldo relativo a la experiencia personal; los gastos en viajes relacionados con la Fundación; seguro de
accidente y cobertura médica.
La elección de los beneficiados se realizará con base a la experiencia
laboral y la formación académica (título superior o licenciatura, o su equivalente), una carta de recomendación por
parte de una organización patrocinadora, la fluidez en inglés hablado y escrito, y el compromiso para
explorar y contribuir al desarrollo de los medios en sociedades democráticas. Asimismo, la experiencia en
periodismo público o cívico es una ventaja.
Las solicitudes deberán incluir CV del candidato, una carta de recomendación
de una organización patrocinadora, y una carta de presentación que contenga una breve
descripción de la investigación propuesta y cómo se relaciona con el trabajo de la organización. Los solicitantes
calificados serán invitados a presentar una propuesta más detallada del proyecto, la cual se desarrollará en
colaboración con el personal de la Fundación. Esta información deberá ser enviada por correo o vía e-mail a:
international_residency@kettering.org
Para mayor información visitar:
http://kettering.org/positions/fanning-fellowship/