viernes, 22 de noviembre de 2013

Mujeres periodistas: FIP lanza campaña mundial contra la violencia


Sindicato de Prensa de Comodoro Rivadavia adhiere a la campaña lanzada por la Federación Internacional de Periodistas (FIP) para denunciar la violencia contra las mujeres periodistas. La FIP llama a los gobiernos a asumir la responsabilidad de poner fin a la impunidad frente a estos crímenes. 


La campaña es una respuesta al número sin precedente de mujeres periodistas amenazadas, atacadas, acosadas, violadas o asesinadas en el ejercicio de su profesión. "Desgraciadamente, las mujeres periodistas corren mayor riesgo que los hombres frente a los ataques, las amenazas, las intimidaciones (incluso por Internet), la violación y el abuso. Estas actitudes criminales pueden silenciar a las mujeres en los medios de comunicación. Como animamos a más mujeres a entrar en la profesión, esta claro que su seguridad debe ser primordial", dice la co -presidenta del Consejo de genero de la FIP, Mindy Ran.

Segun las declaraciones de la FIP, seis mujeres periodistas murieron este año en el ejercicio de su profesión. La neozelandesa Rebecca Davidson, asistente jefe de programa de la Arabian Radio Network en Dubaï, fallecio el 8 de febrero en una colisión de barcos, durante un informe, en los  Seychelles. Rahmo Abdulkadir, periodista de Radio Abudwaq, recibió un disparo en el barrio Towfiq en el norte de la capital somalí de Mogadiscio cuando estaba cerca de su casa. Baiu Lu, de Urumqi Evening News, fallecio el 18 de abril, en un accidente, mientras realizaba entrevistas en una obra de construcción en Urumqi, en el noroeste de China. Habiba Ahmed Abd Elaziz  del periodico emirati Xpress fue asesinada el 14 de agosto con otros cuatro periodistas en Egipto. Yarra Abbas, de Al-Ikhbariyah TV, fue asesinada el 27 de mayo, mientras cubría los enfrentamientos cerca de la frontera con el Líbano. La periodista francesa  Ghislaine Dupont, de Radio France Internationale (RFI ), fue secuestrada  con uno de sus colegas y asesinada, el 2 de noviembre, en la ciudad de Kidal, en el norte de Mali.

" Un día internacional, el 25 de noviembre , no es suficiente para luchar contra los ataques en contra de nuestras compañeras ", dijo Zuliana Lainez, miembro del Consejo de genero y del  Comité Ejecutivo de la FIP. " Estamos lanzando un grupo de trabajo para garantizar que se preste una atención constante a la seguridad de nuestras colegas en todo el mundo. Alertas regulares y acciones de protesta se llevarán a cabo para denunciar estos crímenes. La acción actual sobre Twitter para el Día Internacional para la Eliminación de la violencia contra las mujeres , el 25 de noviembre , es una actividad de nuestra campaña" .

" Instamos a las organizaciones de medios de comunicación que hagan todo lo posible para luchar contra la violencia contra las mujeres trabajadoras ", dice Mounia Belafia co-presidenta del Consejo de  genero  de la FIP. "El respeto a la igualdad de género es un primer paso en esta dirección y se debe aplicar en todas sus actividades. "

La FIP pide a los periodistas, sus sindicatos y sus partidarios que expresen su preocupación, y que exijan  el fin de la impunidad frente a estos ataques. Os invitamos a publicar sus comentarios sobre # IFJVAW.


lunes, 4 de noviembre de 2013

Charla sobre violencia en el Ámbito Laboral y Derechos de lo/as trabajadores

Invitamos
cordialmente a esta Charla sobre Violencia en el ámbito laboral y derechos de lo/as trabajadore/as que tendrá como principal disertante al defensor público y docente universitario, Ricardo Nassif. Se analizará en esta oportunidad la Ley de Violencia X Nº 60 y la Ley de Violencia contra la mujer Nº 26.485. y su aplicación en los lugares de trabajo. La invitación es para este viernes 8 Noviembre a las 18:30 horas en el Círculo de Suboficiales de la Policía, ubicado en Namuncurá y Escalada de la ciudad de Comodoro Rivadavia. Desde SADOP Chubut y SIPREN C/R consideramos que la formación en Derecho Laboral resulta imprescindible para desnaturalizar la violencia, la explotación y cualquier otra forma de opresión que sufren lo/as docentes y demás trabajadore/as. Como sindicato es nuestra obligación estar allí donde una necesidad no sea satisfecha, donde un derecho sea irrespetado, donde la violencia, en cualquiera de sus formas, sea ejercida contra lo/as trabajadore/as. La información y la formación son los primeros pasos para la defensa de nuestros derechos laborales y civiles y debe ser una constante en la política gremial de toda organización que represente a lo/as trabajadore/as.

SADOP Chubut SIPREN Comodoro Rivadavia

lunes, 21 de octubre de 2013

Audiencia Pública en Patagonia para evaluar el funcionamiento de medios de radiodifusión

VIERNES 1 DE NOVIEMBRE EN BARILOCHE


PUBLICADO EN LA PAGINA 35 DEL BOLETIN OFICIAL PROVINCIAL, DEL 15/10


DEFENSORÍA DEL PÚBLICO DE SERVICIOS DE COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL 


Convocatoria a Audiencia Pública Resolución Nº 90/13 – Expediente N° 163/13 Autoridad Convocante/Objeto: La Defensoría del Público convoca a participar en la Audiencia Pública correspondiente a la Región Patagonia del país a las personas físicas y jurídicas, públicas o privadas y Organizaciones no Gubernamentales, con el objeto de:


Evaluar el adecuado funcionamiento de los medios de radiodifusión en las Provincias de Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Islas Malvinas y Antártida Argentina, así como la aplicación de la Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual en dicha zona y a nivel nacional, como ser la oferta de medios y la posibilidad de acceder a una variedad de propuestas locales y nacionales; las programaciones de la radio y la televisión pública, comercial y sin fines de lucro; el acceso al espectro de todos los sectores contemplados por la Ley; la representación y la presencia de sectores históricamente marginados o estigmatizados y el respeto de sus derechos.


Fecha, hora y lugar de celebración: El viernes 1 de noviembre de 2013, a partir de las 9.00 horas, en la Sala de Prensa del Municipio de San Carlos de Bariloche, ubicada en el Centro Cívico de Bariloche, provincia de Río Negro. Normativa: Resolución D.P.S.C.A. N° 90/13 y supletoriamente el Reglamento de la H.C.S.N. – Resolución D.R. N° 1388/02.

Área de implementación: Dirección de C apacitación y Promoción. Bmé. Mitre 1864 8° C.A.B.A.; (011) 4127- 4950; audienciaspublicas@defensadelpublico.gob.ar.

Inscripción y vista del expediente: Los interesados podrán tomar vista del Expte. Nº 163/13 de L/V 10 a 16 hs., en Bme. Mitre 1864 8° C.A.B.A. y en www.defensadelpublico.gob.ar e inscribirse en el Registro de Participantes desde el 17/10/13 al 29/10/13, de L/V 9 a 16 hs. en Bme. Mitre 1864 8° C.A.B.A. o en www.defensadelpublico.gob.ar; o de L/V de 9 a 12 hs. en las delegaciones de AFSCA en Comodoro Rivadavia, Chubut; Trelew, Chubut; Neuquén; Bariloche, Río Negro; Viedma, Río Negro; Río Gallegos, Santa Cruz; Río Grande, Tierra del Fuego y Ushuaia, Tierra del Fuego; de INADI en Puerto Madryn, Chubut; Neuquén; Bariloche, Río Negro; Río Gallegos, Santa Cruz y Ushuaia, Tierra del Fuego; y de la Defensoría del Pueblo en Rawson, Chubut y en Viedma, Río Negro. Para hacer uso de la palabra durante la audiencia es necesaria la inscripción en el Registro de Participantes. Las personas que asistan sin previa inscripción a la Audiencia Pública podrán participar únicamente mediante la formulación de preguntas o comentarios por escrito.

FIRMADO: Lic. Cynthia Ottaviano. Defensora de Público de Servicios de Comunicación Audiovisual.


jueves, 26 de septiembre de 2013

Conflicto docente, contra la discriminación, en defensa de los trabajadores de prensa


                                                Comodoro Rivadavia, Jueves 26 de septiembre de 2013

COMUNICADO

 

 

Sobre nuestra responsabilidad y las responsabilidades compartidas


              Por si quedan dudas aclararemos que como trabajadores de prensa apoyamos la lucha de los trabajadores de diferentes sectores. Muchos de ustedes pueden dar fe del apoyo incondicional que muchos periodistas, fotógrafos, diseñadores, camarógrafos, incluso administrativos han dado a las distintas luchas emprendidas en estos años. En estos últimos días asistimos a situaciones confusas que nos hablan de desconocimiento acerca de nuestro rol en los medios de comunicación, en nuestra calidad de trabajadores en relación de dependencia.

               Somos trabajadores, no somos la empresa periodística. Sin embargo, mientras realizamos nuestra tarea a diario recibimos reproches acerca de las coberturas, que como hemos dicho muchas veces, quizá no representan lo que "vemos" u opinamos acerca del conflicto. Los mismos reproches que más de una vez recibimos en las redacciones y salas de producción dado que no son funcionales a los intereses empresarios, y prima siempre la responsabilidad como profesionales, como ciudadanos. De hecho en muchas ocasiones son los trabajadores los que toman la iniciativa de cubrir las luchas de los diferentes sectores aun cuando están lejos de ser prioridad para las empresas, afrontando todo el trabajo extra que esto representará, conscientes de que nuestro deber es dar cuenta de estas luchas.

           Entendemos la tensión que se vive en este conflicto y sepan que también nosotros hemos librado nuestras luchas -sin cobertura de medios claro esta-, entonces pedimos que los reclamos por las líneas editoriales se realicen a quien corresponde: los dueños de los medios de comunicación. Es que responsabilizar a un trabajador de prensa sobre las ediciones y publicaciones finales de los medios de comunicación sería lo mismo que cuestionar el contenido de los programas brindados en las escuelas por los docentes. Incurriríamos así en una afirmación injusta, que además no da lugar a matices. Por otra parte volveremos a expresar aquí que no es lo mismo un trabajador que un empresario, y muchas veces al analizar los medios de comunicación esta diferenciación no se hace. Abogamos para que las miradas y las lecturas críticas acerca de los medios sea cada vez más frecuente y se lleve a las aulas, de hecho realizamos capacitaciones en diferentes ámbitos para que esto sea así.

             Con la misma preocupación promovimos coberturas respetuosas con los derechos de los niños y la discriminación en todas sus variantes. Por ello repudiamos la situación de violencia que vivieron nuestros compañeros de Canal  9, instando a la empresa a no exponer de esta manera a los trabajadores en forma innecesaria.  Consideramos que es necesario y urgente que se investigue este hecho, de la misma manera que pedimos justicia por el femicidio de la niña, Yasmín Chacoma. Por otra parte consideramos que no se debe desconocer que los vecinos de la extensión de las 1008 han sido blanco permanente de la violencia en todas sus formas, como la quema de sus hogares, un hecho que tampoco tuvo avances ante la justicia. En este marco cuestionamos a los empresarios de medios y periodistas pero también a funcionarios y ciudadanos que fomentan cada día la xenofobia y el odio, invisibilizando así las verdaderas causas de los problemas sociales que se reprochan a los migrantes.

           En este contexto renovamos nuestro apoyo solidario y compromiso profesional por construir una sociedad más justa, que funde los acuerdos sociales en el dialogo, el debate democrático y respetuoso.

 

Comisión Directiva y afiliados SIPRENCR

 


Comunicado sobre el conflicto docente y en contra de la xenofobia

lunes, 12 de agosto de 2013

Trevelin: una periodista denuncia que sufrió violencia de género trabajando en la FM municipal



Por Alia Wehbe *

Por mi propio derecho:

Hago público por éste medio que el 27 de abril de 2.013 fui víctima y denuncié ante funcionarios de la Municipalidad de Trevelin, la conducta violenta, peyorativa y agresiva ejercida sobre mi persona por un “compañero” de trabajo (empleado municipal), el señor ARIEL OPAZO.

Para los que no saben, el mismo realiza su labor en la emisora FM del VALLE desde algunos años como conductor. Compartimos eventualmente ese espacio de trabajo donde yo ejerzo como periodista.

El señor Opazo Ariel en dicha oportunidad se acercó intempestivamente a cuestionar mi accionar profesional insultándome con frases ofensivas e injuriosas, primero referidas a mi desempeño laboral; realizando gestos amenazantes, invadiendo mi espacio personal (muy cerca de mi rostro y señalándome con el dedo), fumando y lanzándome el humo en la cara como gesto de desprecio y humillación; y luego, a los gritos refiriéndose a mi condición de mujer utilizó palabras tales como “te rascas la c… todo el día” de manera reiterada y a viva voz; todo esto en horario y lugar de trabajo, en presencia de mis compañeros y superior.

Luego del hecho violento del que fui víctima, en presencia del Director de la emisora, Sr. David Pugh, amigo personal del agresor, tuve que tolerar que se relativizara y se echara a chiste su conducta, sumándose, éste gesto a una nueva forma de agresión.

Ante tal indiferencia y naturalización del maltrato, formalicé mi denuncia solicitando audiencia con el Sr. Intendente. Lo puse en conocimiento de la última y más grave situación de violencia, quiero señalar que las agresiones fueron sucesivas, pero ninguna tan grave como la última, obligándome a trabajar en un clima de hostilidad.

La respuesta del intendente fue que no me preocupara, que él mismo intervendría para que el clima de agresiones cambiara por uno armonioso.

Los días sucesivos se hicieron insoportables y más agobiantes, ya que el clima era aún más tenso. Por éstos motivos remití nota al Secretario de Gobierno y a la Sra. Jefa del Área Personal y nunca tuve respuesta de nada.

Es justo subrayar que además de insultarme en el ámbito laboral, Opazo difundió al aire y a través de su perfil de facebook toda una seguidilla de mensajes en los cuales me involucraba tácitamente, aludiéndome y generando un tendencioso debate a cerca de los “de acá y los venidos de afuera”, corriendo el tema de su lugar y transformándose de victimario a víctima. Así recibió respuestas de los oyentes (que no tenían toda la información de lo sucedido) adhiriendo públicamente a su postura que continuaba siendo injuriante para mi persona. El daño que me hizo ya no se circunscribe al espacio laboral, sino que se extiende a otros espacios sociales y públicos.

Esto me implico tomar licencia por estar en riesgo mi salud mental y física.

Los funcionarios minimizaron todo el tiempo la actitud del agresor, y no me sentí respaldada.

Desorientada no supe qué hacer ante esta situación de vulnerabilidad. Hubo momentos que tuve miedo de encontrarlo en la calle, o cansada de tener que dar explicaciones.

El Sr. Opazo manifestó en su programación: “… esta es mi última semana en la radio…..” logrando así continuar victimizándose, frente a la opinión pública. Él aprovechó ésta repercusión para popularizarse, hablar de sus sueños, de su condición de padre, de su trabajo solidario, para realizar una “producción” del tipo reality radial, todo en mi presencia haciendo un abuso del abuso. Y poniendo a la opinión pública en mi contra. Finalmente él no dejó la radio, éste hecho le “sirvió” para catapultarlo como “buena persona”

A pesar de todo tuvo que pedirme disculpas públicamente, no por decisión propia, sino por haber sido intimado legalmente a hacerlo. Aunque él no dijo que lo hacía por ese motivo.

Hoy me siento fuerte sabiendo que los estudios demuestran que el perfil y conducta de los agresores es identificable y responde a un modelo en el que se trabaja por erradicar, haciendo a las mujeres empoderarse de su rol, alzando la voz y diciendo BASTA!, denunciando públicamente y en los espacios judiciales que competen.

Es por ello que después de tres meses, empecé a sentir que NO ESTABA SOLA y que surgían algunos espacios donde poder pronunciar “mi verdad”, como éste: “NO A LA VIOLENCIA DE GENERO EN TREVELIN” Hoy puedo contarlo y espero que muchas mujeres puedan TAMBIÉN puedan hacerlo. Decir BASTA!

  • D.N.I. 18.821.807