lunes, 29 de diciembre de 2008

EL GOBIERNO CONTENTO CON LAS INVERSIONES DEL EMPRESARIO AIDAR BESTENE

INFORMACION DE PRENSA DEL GOBIERNO DEL CHUBUT

Rawson, 29 de diciembre de 2008




Al asistir a la puesta en marcha de moderno edificio de productora televisiva en Trelew



DAS NEVES VALORÓ INVERSIONES CHUBUTENSES



El gobernador Mario Das Neves valoró este lunes en Trelew la concreción de nuevas inversiones y emprendimientos en Chubut mediante el esfuerzo de “nuestra gente”, al asistir invitado especialmente a la inauguración del edificio de la productora Antaxus S.A., en un acto en el que además destacó que “una sociedad informada obviamente es una sociedad que va a crecer”.

En la ceremonia desarrollada en horas de la mañana en las flamantes instalaciones de más de 900 metros cuadrados ubicadas en la calle Paraguay nº 33 de esa ciudad, el mandatario resaltó que “desde los últimos sesenta días tenemos una realidad que por ahí asusta pero tenemos otra realidad en la provincia que tiene que ver con algo que permanentemente machacamos que es el recurso humano, nuestra gente”.

En ese sentido, Das Neves recordó que “en estos sesenta días, mientras se muestra un panorama muy negro, gente chubutense inauguraba un hotel de cinco estrellas, gente chubutense inauguraba un supermercado en Playa Unión y gente chubutense también apuesta a algo tan importante como la comunicación”, y destacó que “estos son síntomas que evidentemente nos diferencian de otros que por ahí vemos”.

“Para nosotros es central tener un pueblo informado”, dijo finalmente el gobernador al destacar la importancia de la comunicación para esta gestión, indicando en ese marco que en la provincia “tenemos un canal oficial, un canal que cumple la tarea de informar y también difundir a Chubut”.



NUEVOS DESAFÍOS

Durante el acto hizo uso de la palabra el intendente de Trelew, Gustavo Mac Karthy, quien en la ocasión subrayó “el hecho de seguir invirtiendo en la ciudad, de seguir apostando, informando a toda la provincia y a toda la Patagonia”.

En ese marco, el intendente local indicó que “esta inauguración significa que se cree en la ciudad, que se cree en la provincia y que se plantean nuevos desafíos”, dijo al destacar que “hoy vemos la realidad”, en referencia a la concreción del moderno edificio habilitado este lunes.



APUESTA A FUTURO

Por otra parte, el subsecretario de Información Pública del Chubut, Daniel Taito, felicitó en primer lugar a la productora Antaxus por “el esfuerzo y el trabajo que se nota día a día del grupo, sobre todo en inversión”, y en ese sentido indicó que “cada inauguración implica una apuesta a futuro, hacerlo en estos momentos de difícil situación que se avecina creo que es un gesto de apostar a la provincia, al trabajo”.

Asimismo, en la ceremonia inaugural el director de la firma, Jorge Aidar Bestene destacó “el paso dado como grupo de comunicación”, resaltando que mediante “esfuerzo, imaginación e incluso riesgos los objetivos se alcanzan, es nuestra intención seguir adelante y seguir creciendo como grupo”, dijo.

Por último, Bestene recordó la inauguración hace un año atrás del edificio del diario Jornada en Trelew y destacó que “quisimos devolverle esa identidad que nunca debió perder y por eso apostamos a que vuelva a ser un genuino medio de la provincia, el que dentro de once días cumplirá 55 años”, dijo al subrayar que “allí comenzó esta historia que hoy ve continuidad en estas flamantes instalaciones que hemos construido con mucho fuerzo”, concluyó.

EL EMPRESARIO QUE DESPIDIO 15 PERIODISTAS Y PAGA 1200 PESOS DE SUELDO INAUGURA UN EDIFICIO DE LUJO CON LA PRESENCIA DEL GOBERNADOR


AQUI LA CRONICA DEL DIARIO EL CHUBUT


Antaxus SA inaugura su moderno edificio
Trelew / Rawson
Lunes, 29 de Diciembre de 2008 00:38


AL ACTO ASISTE EL GOBERNADOR DAS NEVES:


Más de 900 metros cuadrados cubiertos distribuidos en planta baja y dos pisos, serán inaugurados en la mañana de hoy en Trelew por la empresa Antaxus SA, como parte de la finalización del edificio ubicado en Paraguay 33, el mismo que abrió sus puertas el 1º de diciembre de 2006.
El emprendimiento se concretó con una inversión muy importante y será inaugurado por el gobernador Mario Das Neves y el director de la firma, Jorge Aidar Bestene, esperándose la presencia de la totalidad de los intendentes del Valle y el de Puerto Madryn.
El acto de apertura se hará a las 11:15 con el corte de cintas tradicional y el descubrimiento de una placa en el primer piso, donde funcionará el área corporativa de administración y gerencia de marketing.
En el segundo piso habrá cinco islas de producción de última tecnología, con dos monitores planos preparados para poder editar todo lo concerniente a material televisivo, más el área destinada a la producción periodística, donde también funcionará el control central de FM Tiempo. Serán tres los estudios de radio, dos de los cuales se irán ocupando durante el año, conforme se vayan elaborando otros emprendimientos periodísticos que serán anunciados en su momento.
En cuanto al estudio de planta baja, seguirá funcionado con sus instalaciones, esta vez más cómodas y con la idea de ampliar el estudio de televisión. En las dos plantas y en los dos pisos de la firma, que tiene 2 años de actividad y que nació como productora de televisión, van a trabajar alrededor de 40 personas.
«Es una buena noticia en general», que va permitir dar «trabajo a mucha gente», señaló a EL CHUBUT el gerente periodístico de Antaxus, Carlos Baulde, quien destacó la conclusión del edificio. «El 1º diciembre de 2006 se inauguró la primera parte con oficinas y anexos en Paraguay 33, que pertenece a la empresa Antaxus SA, productora de televisión que gerencia contenidos de Supercanal en toda la Patagonia, aunque no somos Supercanal», aclaró. «Somos un proveedor de un servicio particular de Supercanal», dijo.
Por otra parte indicó que en febrero se anunciará nueva programación, la que comenzará en marzo. «Hoy por hoy nosotros ocupamos 10 horas en vivo de televisión, más los programas grabados», añadió Baulde, resaltando que el edificio a inaugurar estuvo abandonado por más de 20 años, antes de que el grupo empresario decidiera darle impulso periodístico.

miércoles, 3 de diciembre de 2008

ANTE LA CRISIS Y EL 13 DE DICIEMBRE

DECLARACION de la MULTISECTORIAL DE COMODORO RIVADAVIA



La crisis económica mundial, que algunos dicen que es una “crisis financiera” y otros que es una crisis del capitalismo “malo”, es una crisis de sobreproducción relativa del capitalismo, la mayor desde 1930, que ha provocado ya miles de despidos, suspensiones y cierres de empresas a lo largo y ancho de la Argentina , pese al doble discurso de los Kirchner, que no ha hecho otra cosa que facilitar que las patronales imperialistas como GM, Chrysler, Ford, la descarguen sobre las espaldas de los trabajadores.



En Comodoro Rivadavia y el Norte de Santa Cruz hubo centenares de despidos, suspensiones y cierres en el petróleo, la pesca, la construcción, y otros gremios.

Consideramos que frente a la crisis hay dos caminos:



1) El de los trabajadores de Skanska, Barillari, Conarpesa, Key, Pride, Vigiladores, Trabajadores de Prensa, Obras Sanitarias de la SCPL , desocupados de Pico Truncado, construcción en Caleta Olivia que enfrentaron los despidos con paros, cortes y piquetes . Siguiendo el camino de los Mecánicos de General Motors de Rosario que pararon 450 despidos y siguen firmes en la lucha. Para que la crisis la paguen los que se enriquecieron y no los trabajadores.

Nos solidarizamos con todas las luchas, exigiendo la reincorporación de todos los despedidos.

SI LOS MECÁNICOS DE GENERAL MOTORS-ROSARIO GANAN, GANAMOS TODOS.



2) El acuerdo de “PAZ SOCIAL” firmado el jueves 27/11 por el gobierno K , los gobernadores, las operadoras y los “dirigentes” sindicales Mansilla, Segovia, Pereyra: congelando los salarios por 6 meses y dejando en la calle a mas de 600 trabajadores petroleros en Comodoro, y alrededor de 2000 en todo el país.

Esta “Paz Social” es una rebaja salarial ya que tenemos una inflación galopante, la devaluación de la moneda y el reciente “regalo” a las petroleras con el Gas Plus, Petróleo Plus y el Refino plus con el que el gobierno le aumenta sus ganancias a Pan American, Repsol y demás empresas que se llevan una renta petrolera de 15.000 millones de dólares al año, a cambio de supuestas inversiones. Recordamos que lo mismo nos decían con el escandaloso contrato de PAE. por 40 años a cambio de “un futuro con trabajo seguro para todos”, y que a menos de un año, ya tuvo centenares de despidos.




Quienes desde la Multisectorial denunciamos la mentira de este contrato con Pan American Energy por 40 años, teníamos razón, pese a los petardos que tiraron algunos en septiembre del 2007 en el debate en la Cámara de Comercio. A poco más de un año se demuestra que esta es una nueva entrega y que siguen el saqueo, la superexplotación, y los despidos masivos.



Por todo esto, repudiamos este “acuerdo de paz social” que se pretende mostrar como modelo para todo el movimiento obrero ante la crisis, para que miles de trabajadores petroleros y de otros gremios paguen el costo de una crisis que no provocaron, mientras que los saqueadores del Chubut: los monopolios petroleros siguen llevándose miles de millones de dólares de nuestras riquezas estratégicas, no renovables y las evaden al exterior.



Por todo esto, ante este nuevo 13 de Diciembre DÍA DEL PETROLEO NACIONAL proponemos desde la MULTISECTORIAL DE C. RIVADAVIA una salida popular a la crisis:



Ø Parar todos los despidos, y reincorporar a todos los despedidos. Empresa que cierre, los trabajadores se hacen cargo de la misma.

Ø Aumento de salario móvil, reapertura de paritarias, jubilación 82 % móvil, pase a planta permanente de los planes. No al Impuesto a las Ganancias. En los Yacimientos TODOS BAJO EL CONVENIO PETROLERO.

Ø LIBERTAD A LOS PRESOS DE LAS HERAS. Por una Navidad Sin Presos Políticos.

Ø No pago de la deuda externa usuraria y fraudulenta.

Ø Nacionalización y Estatización de nuestro petróleo y gas con el control de los trabajadores. Anular los Contratos Petroleros: Fuera las Operadoras. Para las Pequeñas y Medianas empresas del sector Petrolero: Créditos blandos. Con estas medidas y la renta petrolera de 15.000 millones de dólares anuales destinarlas al servicio de la salud, educación, y el desarrollo de la economía nacional.

Ø Reforma agraria profunda, para que la tierra sea para el que la trabaja, favoreciendo la producción de alimentos para el consumo popular.



Con estas medidas contra la crisis: con una política de verdadera Soberanía Nacional. Volcando todos los recursos al mercado interno. Impidiendo los despidos. Haremos que la crisis la paguen los que se enriquecieron con ella y no los trabajadores.

Avanzando hacia una Argentina que garantice: TRABAJO, SALUD, EDUCACION, JUSTICIA Y SOBERANIA NACIONAL PARA TODO EL PUEBLO ARGENTINO.







MULTISECTORIAL DE COMODORO RIVADAVIA



ATE. Comodoro, ATECH. Regional Sur, ADUCR. (doc. universit.), Sindicato de Prensa, C.C.C.-Chubut, ARI. C. Rivadavia, U.C.R., M.S.T., P.C.R., F.U.R., N.P.E.L., C.E.P.A., P.O., siguen adhesiones.



LA MULTISECTORIAL DE COMODORO RIVADAVIA EN ESTE 13 DE DICIEMBRE - DÍA DEL PETRÓLEO NACIONAL, CONVOCA A:



1) Charla-Debate:

“Crisis Económica: QUE NO LA PAGUEN LOS TRABAJADORES”



Miércoles 10 de Diciembre 19 horas sede ATE. Chacabuco 970



En el 13 DE DICIEMBRE: EN LA LUCHA POR LA RECUPERACIÓN DE NUESTRO PETROLEO.



Þ Solidaridad con las luchas contra los despidos de G.M.-Rosario, SKANSKA, EDVSA, SAE., Key, Pride, Barillari, Conarpesa, Sindicato de Prensa, etc.



Þ No a la “Paz Social” de Pan American, Repsol, el gobierno K y Mansilla-Segovia, que congelan los salarios por 6 meses y dejan en la calle centenares de petroleros despedidos.



Þ Por una Navidad sin Presos Políticos: LIBERTAD A LOS 6 COMPAÑEROS PRESOS DE LAS HERAS.



MULTISECTORIAL DE COMODORO RIVADAVIA





2) Acto Por el Día Nacional del Petróleo:

13 DE DICIEMBRE EN LA LUCHA POR LA RECUPERACIÓN DE NUESTRO PETRÓLEO.



Concentración en Güemes y San Martín: 12 horas



jueves, 27 de noviembre de 2008

EL FRENTE DE GREMIOS ESTATALES DENUNCIA QUE LOS DESPIDOS EN EL JORNADA BUSCAN DISCIPLINAR

El Frente de Gremios Estatales de Chubut expresó su repudio a los despidos producidos en el diario Jornada, única respuesta que tuvo la patronal ante el justo reclamo de los trabajadores para que se respete y cumpla el Convenio Colectivo de Trabajo 541/09 homologado por el Ministerio de Trabajo de Nación que ya pagan otros diarios de la provincia. El comunicado emitido el 25 de noviembre indica que "no cabe otra conclusión que los despidos tienen directa relación con el pedido de estabilización salarial solicitado a esa empresa periodística, por lo que se considera que esos despidos son una acción persecutoria que buscan disciplinar a los demás trabajadores. Por dicha razón expresamos nuestro apoyo solidario al pedido de reincorporación que realiza el Sindicato de Prensa. Exhortamos a difundir esta información y a expresar solidaridad para quebrar el cerco informativo que siempre tienen que enfrentar los conflictos gremiales de los trabajadores de prensa".
Agregaron también que la clase trabajadora no tiene ni debe seguir soportando ser la variable de ajuste para superar una crisis. Por eso denunciamos esta actitud repudiable de una empresa que no parece atravesar por ningún apremio económico. La única forma de superar el conflicto será con la reincorporación inmediata de los compañeros injustamente despedidos.
Gloria Principato-EMA-Rawson
Claudia Barrionuevo-ATE
Luis Lucchetta-SITRAJUCH
Raquel Caprano-ATE
Marta Araya-SITRAJUCH
Guillermo Quiroga-ATE
Aldo Griffiths-SITRAVICH

miércoles, 26 de noviembre de 2008

SINDICATO DE PRENSA DE COMODORO PROPONE UNA LEY PARA TERMINAR CON LA EXPLOTACION EN LOS MEDIOS

Pasadas las 12 del miércoles los trabajadores de prensa de diarios, radios y tv de Comodoro acompañados por una decena de sindicatos, organizaciones sociales e instituciones pidieron que se suspenda la publicidad oficial al grupo Jornada, que se de a conocer el monto total de las pautas de publicidad oficial recibida durante los últimos 5 años. Asimismo se reclamó que se exija la implementación de la escala salarial Adira/Fatpren y el Convenio Colectivo de Trabajo Nº541/08. Además de asumir el compromiso de no efectuar ni un despido más.

Ante la Asociación del Personal Jerárquico de la Municipalidad de Comodoro Rivadavia, el Movimiento Teresa Rodríguez, el Sindicato de Camioneros, la Asociación de Trabajadores del Estado, la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut, el Movimiento Independiente MIJ Comodoro, el Nuevo Partido Socialista, el Sindicato de Trabajadores Mecánicos y Afines, el Sindicato de Trabajadores de la Pesca y la Alimentación, los Ex Agentes de YPF Autoconvocados, el Foro Ambiental y Social de la Patagonia, Lof Comarca de Chubut,la Cátedra de Derechos Humanos de la UNPSB, la Central de Trabajadores Argentinos, la Biblioteca Rubén Darío, el Grupo Pro Derecho de los Niños, el Centro de Estudios Jauretche, las dirigentes del Sindicato de Prensa repudiaron los despidos y reclamaron la adhesión del gobierno provincial al Estatuto Profesional del Periodista, como una forma de terminar con la explotación de los trabajadores de prensa.

UNA LEY POR EL TRABAJO EN PRENSA Y LA TRANSPARENCIA DE LA PUBLICIDAD OFICIAL

"En este marco reclamamos la adhesión de los gobiernos provinciales al Estatuto del Periodista Profesional Ley 12908 que contempla los requisitos que deben cumplir los medios de comunicación para contratar con los organismos del estado. Considerando la información como “un bien público” cuya “posesión, producción, distribución y difusión, constituye un Derecho Humano”, garantizado por la Constitución Nacional -Artículo 14°- y los Pactos Internacionales a que se refiere el Artículo 75°, inciso 22, de la Carta Magna", indicó la secretaria general de SiprenCR, Mónica Baeza.

Recordó que otras provincias como Chaco, Corrientes y Tierra del Fuego avanzaron en la adhesión al Estatuto, que resulta de particular interés para los trabajadores de prensa. Dado quE el artículo 64 de la Ley 12908 establece que las empresas periodísticas además de los trámites habituales, deberán cumplir con la presentación de la declaración jurada de cumplimiento de relaciones laborales.

Este punto resulta particularmente sensible ya que en estas provincias, la adhesión por Ley Provincial al artículo 64º del Estatuto del Periodista Profesional contribuyó significativamente a combatir el “trabajo en negro”.

En esta adhesión subyace la concepción de información como “un bien público” cuya “posesión, producción, distribución y difusión, constituye un Derecho Humano”, que además permitirá a la Administraciones distribuir los dineros públicos –destinados a la publicidad de los actos de Gobierno- en un marco de claridad y transparencia.


La Comisión de Libertad de Expresión de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos indica que “No existe un derecho intrínseco a recibir recursos del Estado por publicidad. Sólo cuando el Estado asigna estos recursos en forma discriminatoria, se viola el derecho fundamental a la libre expresión. Un Estado podría negarle a todos los medios de comunicación, pero no puede negarle ese ingreso sólo a algunos medios con base en criterios discriminatorios”.

La dirigencia del Sindicato de Prensa agradeció la solidaridad de los sindicatos hermanos y las organizaciones que los acompañaron en momentos en que la empresa Jornada, propiedad de Aidar Bestene, abogado y autoridad del partido justicialista, despidió en forma masiva a 13 trabajadores.

En este marco la secretaria gremial del Sindicato de Prensa de Comodoro, Stella Armesto comunicó la solidaridad con los trabajadores despedidos de la pesca, del petróleo, la construcción, y se alertó sobre el mecanismo de las empresas de usar la crisis como una excusa para evitar que se avance en los reclamos salariales, y aún peor: iniciar una escalada de despidos.


















lunes, 24 de noviembre de 2008

NI UN DESPIDO EN MAS EN EL JORNADA

El Sindicato de Prensa de Comodoro Rivadavia convoca a los gremios hermanos, asociaciones civiles, partidos políticos y comunidad en general en la Plaza Compuchewe el miércoles 26 de noviembre, a las 12 del mediodía para repudiar los despidos en el Grupo Jornada. La empresa despidió en lo que va del mes a 12 trabajadores, y dos de ellos son de Comodoro Rivadavia. Se trata de un empresa cuyo propietario, Aidar Bestene, reside en Trelew y es autoridad del partido justicialista; y propietario de varias empresas.
Cabe recordar que este Sindicato intensificó los reclamos por incremento salarial para los trabajadores de este diario en el mes de julio, desde entonces se realizaron escraches, panfleteadas y sendas denuncias ante las autoridades de la delegación local de la Secretaria de Trabajo, pero todo indica que no estamos ante un empresario común y corriente. La forma de ejercer el poder sobre trabajadores que perciben actualmente 1200 pesos de bolsillo, y las diversas presiones a las que se sometieron a los trabajadores hablan de las prácticas tradicionales de los empresarios; sin embargo pocos gozan con la impunidad de no cumplir la ley y no recibir ninguna sanción de parte de las autoridades.
El gobernador Mario Das Neves aseguró el 21 de noviembre que “hoy la agenda de prioridades del gobierno es tratar de que a ningún chubutense se le prive de trabajar". Sin embargo el despido masivo de trabajadores de prensa no conmovió a ninguno de sus funcionarios. “Aquellos que hoy tienen asegurado un sueldo cada 30 días, que tienen techo y comida, que pueden vestir a los hijos evidentemente tienen que tener una mirada comprensiva y solidaria de cual es la agenda de las prioridades de este gobierno. Hoy la agenda de prioridades del gobierno es tratar de que a ningún chubutense se le prive de trabajar. Esa es nuestra mayor preocupación”, afirmó. Debería saber el gobernador que hoy hay 12 familias en la provincia, que se suman a otras tantas de sectores como la pesca, textiles, la construcción y el petroleo que no tienen un sueldo, y que por lo tanto no le pueden dar de comer a sus hijos.
Esperamos que el Grupo Jornada sea sancionada por su actitud primero dando a conocer el monto total de las pautas de publicidad oficial recibida durante su permanencia en el gobierno y segundo suspendiendo todo pago de pauta hasta que la empresa aplique la escala salarial Adira/Fatpren y el Convenio Colectivo de Trabajo Nº541/08. Además de asumir el compromiso de no efectuar ni un despido más.

Movilizaciones en Chaco y Corrientes




EN TODO EL PAIS SE RECLAMAN INCREMENTOS SALARIALES




En defensa de derechos conculcados, esta semana los trabajadores de prensa de Chaco y Corrientes iniciaron planes de lucha y se movilizaron en las calles, con consignas comunes contra el trabajo esclavo, la inseguridad en el ejercicio de la profesión y el incumplimiento de las empresas periodísticas de salarios y convenios colectivos vigentes.

En Corrientes, este jueves más de sesenta trabajadores de prensa participaron desde la Asociación de Periodistas de una marcha y toma del Puente Interprovincial Manuel Belgrano por espacio de tres horas, junto con gremios de la sanidad, docentes, viales, y familiares del personal policial.

La movilización marcó el inicio de una serie de acciones decididas el martes en una asamblea multitudinaria donde los trabajadores ratificaron la postura de reclamar el cumplimiento salarial y convencional firmado entre ADIRA y FATPREN. Desde la Casa del Periodista en Rivadavia y San Juan partieron las columnas de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Movimiento Unificador Docente (MUD) y la Unión de Docente Argentinos (UDA) y de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA) que vienen reclamando al gobierno ajustes en los salarios básicos. La delegación de la Asociación de Periodistas de Corrientes, encabezada por el secretario general del gremio Roberto Zorrilla y el secretario adjunto de la FATPREN José Insaurralde, estaba integrada por trabajadores de diarios, radios, portales de Internet y canales televisivos.

La marcha siguió por la avenida 3 de Abril hasta el Puente Corrientes-Chaco, donde el tránsito permaneció interrumpido de 11 a 14. En la noche anterior a la marcha, los propietarios de los diarios El Litoral, Época y la República se reunieron con dirigentes de la FATPREN y la Asociación de Periodistas, pero no hubo acuerdo y el conflicto continúa. Para este sábado está convocada una nueva asamblea en la Casa del Periodista, donde se decidirá el curso de las acciones a seguir.

En el Chaco

El viernes pasado hubo una movilización en Resistencia organizada por el Sindicato de Prensa del Chaco, por seguridad y el fin de la precarización laboral. La marcha por las calles céntricas de la capital chaqueña, encabezada por el secretario del gremio de prensa chaqueño Orlando Núñez, tuvo paradas frente al Superior Tribunal de Justicia, la Cámara de Diputados y la peatonal donde hace una semana apuñalaron por la espalda al periodista Fabricio Glibota quien luego de permanecer internado durante una semana en el Hospital Perrando, fue dado de alta el día de ayer. La marcha culminó frente el edificio de Casa de Gobierno donde el miércoles venidero el gobernador Capitanich recibirá al Sindicato de Prensa.

La movilización, que partió desde la sede del Sindicato de Prensa, fue acompañada por una delegación de la Asociación de Periodistas de Corrientes y la FATPREN, que expresaron su solidaridad con los periodistas chaqueños junto con los gremios de ATE, Utre-Ctera, Federación Sitech, UPCP, Empleados Judiciales del Chaco, Empleados de Rentas y Asociación Bancaria, CTA y CGT entre otros. También dijeron presente en la movilización los diputados Daniel San Cristóbal, Alicia Terada y Carlos Martínez, y la ministra de Educación, María Inés Pilatti Vergara.
La movilización tuvo como motivos centrales el reclamo por el esclarecimiento de la agresión a Glibota, que se enjuicie y castigue a los "culpables materiales e ideológicos" de ese hecho, y la reiteración del reclamo para que el Estado se ocupe profundamente de la situación de precarización de los trabajadores de prensa. "Queremos que se condene la violencia y se encuentre a los culpables materiales e ideológicos de lo ocurrido", manifestó el secretario general del Sindicato, Orlando Núñez, y agregó “que el gobierno y la justicia se ocupen de los trabajadores de prensa, quienes están precarizados, sin contar con seguro ni obra social y percibiendo un sueldo de pobreza".

Tanto en Chaco como en Corrientes, se reclama a los legisladores que hagan cumplir las leyes de adhesión al Estatuto del Periodista Profesional que ellos mismos votaron en ambas provincias, especialmente al artículo 64 donde se establece que los poderes Ejecutivo y Judicial no podrán otorgar publicidad oficial a aquellas empresas periodísticas que incumplen con acuerdos salariales, condiciones laborales y leyes sociales vigentes.

FORMOSA: AMENAZAN Y MALTRATAN A PERIODISTA DEPORTIVO

Desde Formosa, El Sindicato de Prensa (SIPREFOR) se solidarizó con el periodista deportivo Cristian Arias del diario La Mañana, quien en oportunidad de disputarse un partido de fútbol por el Torneo Argentino B entre los equipos de Patria y Sol de América, fue amenazado y maltratado por el técnico de este último equipo, Arsenio Ribecca, durante un reportaje en la zona de vestuarios.

En la ocasión, el citado entrenador, en una actitud fuera de lugar, calificó al cronista de vago e insaciable, apelando a la soberbia, la intimidación y el mal trato. la Fatpren sostuvo que no es la primera vez que la organización nacional recibe denuncias por amenazas y agravios hacia la prensa de Ribecca, ya que anteriormente tuvo una conducta similar y reprobable cuando dirigía en Corrientes a un equipo de fútbol.

NEUQUEN: AGREDEN A REPORTERO GRAFICO

La Asociación de Reporteros Gráficos de la República Argentina (ARGRA) y el Sindicato de Prensa de Neuquén (SPN) denunciaron la agresión al fotógrafo Gabriel Esteban Oyarzo, ocurrida en el transcurso de una marcha de los estatales de Neuquén, cuando el trabajador cubría los hechos para el diario Río Negro.

Además de la agresión física también resultó dañado su instrumento de trabajo, motivo por los que se solidarizaron sus colegas y exigieron a las autoridades gubernamentales y a la Justicia la investigación del hecho, el castigo a los autores de la agresión y el resarcimiento de los daños ocasionados.

ARGRA dijo que resulta incomprensible este inusitado hecho de violencia y apeló “al sentido de la solidaridad que debe primar entre quienes tenemos todo en común”, mientras que el Sindicato de Prensa de Neuquén tiene proyectada una reunión con el gremio de los estatales (SITRAMUNE) para evaluar este insólito episodio y reclamar para esta conducta antisindical, decidiendo luego sobre las acciones a seguir.

Esteban Oyarzo es el mismo reportero gráfico que el año pasado fue amenazado de muerte por el hijo de Molina Ezcurra, militar que está siendo juzgado como presunto genocida por el Tribunal Oral Federal en la causa denominada “La Escuelita”.

domingo, 9 de noviembre de 2008

MOVILIZACIONES EN REPUDIO A LOS DESPIDOS EN CHUBUT


LOS TRABAJADORES Y GREMIOS DE CHUBUT CON SEDE EN TRELEW Y RAWSON SE MOVILIZARAN EL LUNES AL MEDIODIA PARA REPUDIAR LOS DESPIDOS DE TRABAJADORES. EN EL MARCO DEL RECLAMO POR EL CUMPLIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 541/08 EL DIARIO JORNADA DESPIDIÓ A SEIS TRABAJADORES DE COMODORO, TRELEW, ESQUEL Y PUERTO MADRYN. LOS TRABAJADORES DE TRELEW REALIZARON UN PARO DE ACTIVIDADES EL SABADO Y EN EL TRANSCURSO SE ESTA SEMANA SE REALIZARA LA PRIMERA AUDIENCIA DE CONCILIACION.
EN LOS ULTIMOS DOS MESES EN TODO EL PAIS SE PRODUJERON 17 DESPIDOS DE TRABAJADORES EN LA PAMPA, NEUQUEN, CHUBUT, MISIONES, ENTRE OTRAS PROVINCIAS. ESA FUE LA REACCIÓN DE LOS DIARIOS CUANDO SE RECLAMO LA APLICACION DE UNA ESCALA QUE VIENE A PONER FIN A LA EXPLOTACION SALARIAL Y LABORAL DE MAS DE 30 AÑOS.

Los empresarios de las medios de comunicación no sólo pagan salarios miserables sino que tienen prácticas violatorias de los derechos humanos en el trato con sus empleados. En el diario Hoy de Misiones se registra maltrato psicológico de diferentes formas. El caso fue tratado en la reunión del secretariado de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa la última semana, donde se resolvió avanzar con todo el peso de la ley ante un empresario que apela a la violencia en forma permanente.

En Chubut después de varios meses de reclamo de los sindicatos de Prensa de Comodoro y Trelew la empresa, que gracias al amiguismo con el gobierno logra sortear todo tipo de responsabilidad, respondió al planteo con despidos.


Después de las medidas de fuerza desarrolladas en Comodoro Rivadavia, siguieron las acciones de los trabajadores de Trelew, que el sábado avanzaron en un paro por 24 horas. Los trabajadores contaron además con el acompañamiento de gremios hermanos que también repudieron la actitud de otros empresarios chubutenses que avanzan en los despidos injustificados. El reclamo de los trabajadores se levantó despúés de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de la provincia.


Como continuidad del reclamo, los trece gremios participantes de la medida de fuerza consensuaron la realización de una manifestación frente a las puertas de diario Jornada a realizarse el lunes a las 12.30. bajo la consigna “Ni un trabajador despedido más en Chubut”. Toda la comunidad está invitada a participar.

"El paro, que se desarrolló el sábado con toda normalidad, llega como reacción ante la insistencia de la empresa periodística en desconocer el convenio homologado por el Ministerio de Trabajo de Nación, que desde hace meses pagan los diarios El Chubut de Trelew, Crónica y El Patagónico de Comodoro Rivadavia", sostuvo el secretario adjunto, Fernado Guerrieri.
Acompañaron a los trabajadores el Sindicato de Prensa (SITPRENCH), la Asociación de Docentes Universitarios, ATECH, FUICH, Sindicato Argentino de Televisión, SITRAVICH, Sindicato de Panaderos, SOMU, Asociación de Capitanes de Pesca, Centro de Patrones, Sindicato de Trabajadores de la Carne, Sindicato de Trabajadores Municipales, Sindicato de Luz y Fuerza, y además manifestaron su solidaridad el titular de la CGT y de ATE; todos estarán mañana nuevamente en la manifestación frente al diario.


Actualmente en Jornada los sueldos de los periodistas, correctores, fotógrafos, administrativos, vendedores de publicidad y expendedores promedian los 1.200 pesos. Y como represalias ante los reclamos ya hubo seis despidos, en Trelew, Rawson, Comodoro Rivadavia y Esquel.

RESPONSABILIDADES

Estas empresas no pueden argumentar "situación de crisis"; primero porque ciertamente no estamos ante la crisis del 2001, aunque hay que decir que no estamos en la panasea. Para las empresas periodisticas, acostumbradas a vivir en la comodidad de la publicidad oficial no es un mal momento. Tanto el gobierno nacional como el provincial son grandes compradores de silencio. Viajes grandilocuentes al exterior y rimbombantes anuncios se han garantizado cientos de tapas en los diarios de toda la provincia e incluso en Buenos Aires. En el caso del diario Jornada estamos ante una empresa acostumbrada a incumplir. Cabe recordar que en el caso de Comodoro incluso debe aportes previsionales a sus empleados. Sin embargo, la empresa no fue sancionada de ninguna manera aún después de las denuncias realizadas por la organización gremial.


EN TIEMPOS DE CRISIS

Pero además en el contexto de crisis las autoridades gubernamentales tienen la obligación de adoptar las medidas de protección del trabajo local y dentro de éste a los trabajadores, que son la parte más vulnerable. No vemos funcionarios realmente preocupados en este sentido. En Comodoro se convocó a una mesa sólo a los gremios asociados a la actividad petrolera. ¿Y el resto de los trabajadores?.


El procedimiento preventivo de crisis y la doble indemnización en caso de despido, se presentan como dos grandes respuestas, siendo que la defensa de la estabilidad en el empleo es un de las responsabilidades de los gobiernos. Una disminución del crecimiento económico, despidos y suspensiones amenazan con instalarse como prácticas de empresas acostumbradas a cortar el hilo por lo más delgado. Las automotrices fueron las primeras, cadenas de supermercados, los bancos, en Comodoro las empresas de la construcción que operan en los yacimientos, las textiles y las pesqueras en Trelew.


En este contexto cabe preguntar: Cómo se prepara el gobierno, cómo se preparan los trabajadores para afrontar la crisis. A quiénes se protegá: a los multinacionales, acostumbradas a socializar las pérdidas y a llevarse las riquezas; o , a los trabajadores, los jubilados, los profesionales, los pequeños productores y a las pymes.

martes, 4 de noviembre de 2008

DESPIDOS EN EL DIARIO RIO NEGREO

El Sindicato de Prensa de Neuquén denuncia y repudia el despido sin causa de trabajadores del Diario Río Negro. Este gesto de prepotencia, tiene relación directa con el pedido de aumento salarial solicitado a esa empresa periodística, por lo que se considera estos despidos una acción persecutoria y que busca disciplinar a los demás trabajadores.

El Sindicato de Prensa exige la reincorporación inmediata de los empleados despedidos y se declara en estado de alerta, en defensa de la fuente de trabajo de los compañeros de este medio.
El disparador de semejante muestra de intolerancia es la respuesta de la empresa a las notas firmadas por el personal, de diferentes sectores y agencias, en reclamo no sólo de una recomposición salarial, sino también de mejoras en las condiciones de trabajo y a un debido encuadramiento al convenio recientemente firmado entre Fatpren y Adira. Asimismo esta repudiable conducta tiene su correlato en la sistemática política de persecución sindical que caracteriza al Diario Río Negro.

Este hecho u otra alteración en la situación laboral de los trabajadores de prensa de cualquier medio de comunicación regional, justificado a partir del contexto económico mundial y la crisis financiera, conlleva un firme rechazo y todo tipo de acciones que permitan detener esas medidas.
Es inadmisible que la variable de ajuste para superar una crisis sean los puestos de trabajo, los trabajadores y sus salarios, por eso denunciamos esta actitud repudiable de una empresa que no parece atravesar por ningún apremio económico. La única forma de superar el conflicto, será con la reincorporación inmediata de los compañeros injustamente despedidos.

martes, 21 de octubre de 2008

PANEL SOBRE LA LEY DE RADIODIFUSION Y LAS POLITICAS PUBLICAS DE COMUNICACION





LA ACTIVIDAD CONTO CON LA PRESENCIA DEL ESPECIALISTA EN DERECHO DE LA

INFORMACION, DANIEL LORETI Y EL REFERENTE DEL INSITITUTO DE FONDOS
COOPERATIVOS, ROBERTO GOMEZ


El 10 de octubre se desarrolló en la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco se el Panel "Ley de Radiodifusión y políticas públicas de comunicación". La actividad contó con la presencia de Daniel Loreti, vicedecano de la Universidad de Buenos y Roberto Gómez, representante del Instituto Movilizador de Fondos Cooperativos, y en representación de la Federación de Trabajadores de Prensa de la República Argentina, la secretaria de Capacitación, Mónica Baeza.
La actividad organizada por la Secretaria de Extensión de la UNPSJB, la Comisión de Asociados del Banco Creedicoop y la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa a través del Sindicato de Comodoro Rivadavia fue transmitida en vivo y en directo por Radio Universidad 92.9.
Con esta actividad, radio universidad, inicia sus transmisiones a través de la red, permitiendo a sus oyentes acceder a toda la programación durante las 24 horas del día. La participación de Radio Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco se enmarca en su participación en ARUNA (Asociación de Radiodifusoras Universitarias Nacionales Argentinas) y FARCO (Foro Argentino de Radios Comunitarias).
El desarrollo del panel se realizó además con la presentación de cortos documentales audiovisuales que se complementaron con las disertaciones de los especialistas. El material audiovisual fue realizado por el Proyecto de Investigación Recuperación de la Memoria Audiovisual de la Región Patagónica.

LAS VOCES
En este marco Daniel Loreti, expuso sobre “Principios de regulación actualizada en radiodifusión compatibles con los derechos humanos”. Recordó que la ley sancionada en 1980 “tiene artículos que son un agravio a la democracia, como por ejemplo que los servicios están sujetos a las necesidades de la seguridad nacional. Además, tiene un mecanismo de concentración brutal y un organismo que está creado con esos lineamientos. Hay que cambiar no sólo los componentes de su directorio, sino también el modo de articular su forma de trabajo, con participación ciudadana con los sectores comprometidos con la comunicación social y la cultura”. La reforma, según el especialista, también requiere corregir cuestiones afianzadas sobre el régimen neoliberal, que “permitió la desnacionalización de medios y una explosión de concentración pocas veces vistas”. Agregó que “aunque tuviéramos la mejor ley de radiodifusión del mundo, el tema de la digitalización impacta fuertemente sobre procesos de concentración, de consolidación de mercados, de aperturas de nuevos tipos de servicios. No hay que regular la tecnología en función de la comunicación social, sino que lo que hay que regular son conductas o tendencias”.
En tanto, Gómez expuso sobre “Medios y fines”. Se refirió a “la creciente concentración mediática constituye un factor que distorsiona la percepción de la realidad e impide la formación de un pensamiento crítico, reflexivo, que pueda operar en favor de la transformación económico-social del país. Una nueva ley de radiodifusión, actualmente en pleno debate, debe apoyarse en el derecho constitucional a la información de todos los ciudadanos. Algo ajeno a la filosofía del lucro que inspira a los grandes medios como acaba de demostrarse una vez más con la cobertura sesgada que realizaron del conflicto agrario”, afirmó.

En tanto, Baeza se refirió al impacto de la Ley de Radiodifusión en la calidad de empleo de los trabajadores. Afirmó que “la precarización laboral que se vive en otros sectores de trabajadores también se presenta en los medios de comunicación; la adquisición de nuevas tecnologías; pero también las decisiones empresariales vinculadas al deterioro de la calidad de los productos informativos contribuyen a empeorar en esta situación”. Asimismo indicó que la constitución de monopolios en los medios de comunicación hacen además complejas las relaciones de las empresas con los representantes de los trabajadores, que a través del ejercicio de poder económico y político evaden sus responsabilidades laborales. “Actualmente en todo el país se está peleando por conseguir que los medios cumplan con el primer convenio colectivo de trabajo negociado en casi 30 años; y una escala salarial que busca unificar la calidad salarial de los trabajadores de los medios de comunicación. Las dilaciones y los argumentos de los sectores empresariales para no cumplirlas, en el algunos casos hasta cuentan con la connivencia de los gobiernos de turno. En este contexto los trabajadores de prensa difícilmente puedan cumplir con sus responsabilidades profesionales y aportar a la formación de ciudadanos críticos y concientes de sus realidades sociales”, concluyó.


SOBRE EL DEBATE

Desde la Universidad, Alberto Ayape, secretario de Extensión indicó que "entendemos que la Universidad tiene que cumplir un papel fundamental en lo que se refiere al fortalecimiento democrático de nuestro país; este debate es relevante no sólo a nivel local sino internacional; consideramos que se debe hacer un estudio sistemático de la ley para conseguir que la ley no este segada y llegar a toda la comunidad. Todos conocemos el rol protagónico de los medios de comunicación y en este marco es de atender la concentración de los medios en pocas manos, con fines políticos y económicos específicos, de ahí la importancia de atender este y otros aspectos en la ley".
Por su parte, Stella Armesto, secretaria gremial del Sindicato de Prensa de Comodoro Rivadavia recordó que la actividad se enmarca en la firma de dos convenios institucionales en función de intereses comunes, y acciones que buscarán crear espacios de debate y reflexión en temas de interés de la comunidad local y regional.

jueves, 9 de octubre de 2008

DESPIDIERON A CUATRO TRABAJADORES DEL DIARIO JORNADA EN TRELEW

Jueves 9 octubre de 2008
Comunicado de prensa del Sindicato de Trabajadores de Prensa del Noreste del Chubut
El Sindicato de Trabajadores de Prensa del Noreste del Chubut (SITPRENCH), filial de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN), solicitó la realización de audiencias con los diarios El Chubut y Jornada, las que se realizaron el día de ayer en la Delegación Regional Trelew de Secretaría de Trabajo de Chubut. Los representantes sindicales exigieron el fiel cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo Nº541/08, alcanzado entre la federación y la Asociación de Diarios del Interior (ADIRA), el que fuera homologado por el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación y debidamente publicado en Boletín Oficial el pasado 5 de septiembre. El diario El Chubut, con algunas diferencias, es la única empresa gráfica de la zona que se encuentra en cumplimiento de dicho convenio, mientras Jornada y El Diario de Madryn no lo están haciendo.

En audiencia, el representante legal de El Chubut, el Dr. Rubén Calvo, tomó debida cuenta del reclamo sindical y así sería trasladado a José María Sáez, titular de Impresora Chubutense, sociedad anónima propietaria del medio gráfico.
El SITPRENCH requirió que, en el plazo de 10 días se efectivice una reunión con el área contable de la empresa para dejar efectivamente acordada la forma de cancelación de los haberes conforme las escalas salariales que, como anexo, constituyen el referido convenio, particularmente aquellos retroactivos al 1º de abril del corriente.
Por otra parte se solicitó que la empresa remita a la FATPREN los comprobantes de depósitos de los aportes y contribuciones convencionales que determina el CCT541/08, como asimismo el SITPRENCH dejó en claro que, el acuerdo local alcanzado el año pasado, que fijara 2% por el ítem antigüedad a partir del 1º de agosto pasado, es el que prevalece por encima de los $12 que determina el convenio nacional y exigió así el pago de las diferencias que corresponden.

JORNADA

El diario Jornada, cuyo propietario es el reconocido abogado laboralista de la ciudad de Trelew, Jorge Aidar Bestene, no solo pretende ignorar el CCTNº541/08, sino que además despidió, sin causa y en forma verbal, a personal que entiende estaban en período de prueba. Una inexactitud que el SITPRENCH, representado por Fernando Guerrieri, Secretario General; Hugo Pafumi como miembro de la FATPREN y otros miembros del sindicato, hicieron saber a la apoderada de la empresa (de tan solo un mes en la firma) Sandra Noemí Heredia y a la abogada Lorena Coria quien oficio de asesora.

El sindicato dejó en claro que no podía despedirse personal particularmente en medio de un reclamo como el que los trabajadores están llevando adelante, junto a las entidades gremiales. Constituyendo una practica desleal y generadora de conflicto. Fue considerada por el sindicato como parte de una política de reacción inaceptable de Jornada y en tal sentido, debían dejarse sin efectos los cuatro despidos para garantizar así la paz dentro de la empresa.
La empresa con sede en Trelew, procedió al despido de al menos 4 trabajadores, algunos de ellos encuadrados en el Estatuto del Periodista (Ley 12908) y que, con tres meses cumplidos de trabajo, superaron ampliamente el período de prueba que es solo de 30 días. El desconocimiento de la legislación vigente por parte de la empresa (o violación adrede ¿?) y la forma de retirar sin más la tarjeta de fichaje de ingreso y egreso al personal, mientras los trabajadores estaba desarrollando sus tareas sin saber que estaban en el cadalso, recibió el enérgico rechazo del sector sindical.

Se convino, ante el desconocimiento que sostuvieron tener ambas representantes de la firma no solo los motivos de la audiencia, sino también del contenido del CCT541/08, concretar una segunda y última audiencia el próximo martes 14 de octubre a las 10 horas en las mismas dependencias, algo que surgiera a propuesta de la Secretaría de Trabajo quien, por ley, tiene la responsabilidad de hacer cumplir los convenios colectivos de trabajo.
Recordemos que, la actitud de Jornada, ya había despertado la ira de los compañeros trabajadores del medio en su agencia Comodoro Rivadavia donde, con similar practica desleal, se negó a dar cumplimiento al convenio de alcance nacional.

El SITPRENCH llevó adelante gestiones para que la empresa permita el ingreso de los trabajadores a su puesto, hasta tanto exista comunicación formal de despido, algo que, de no revertirse desprenderá acciones de carácter administrativo, judicial y sindical, máxime ante una situación considerada inaceptable por parte del sindicato, particularmente en un diario cuyo propietario es un abogado laboralista.
Es por ello que Pafumi y Guerrieri, solicitaron una pronta audiencia con Aidar Bestene quien se comprometió a recibirlos esta tarde, en sus oficinas de calle Brasil de la ciudad de Trelew.
El SITPRENCH sindica a las líneas intermedias gerenciales de la empresa como responsables de los despidos (que además traerán serias consecuencias económicas para la empresa de no retrotraerse la medida), como asimismo pretender desconocer un convenio colectivo de trabajo al cual Jornada solo le resta honrar. De hecho, su principal competencia, que también está comprendida en los convenios 240/75 y 541/028, no solo reconoció el acuerdo entre FATPREN y ADIRA sino que, ya viene pagando las diferencias salariales incluyendo las retroactivas al 1º de abril del corriente año.

El Diario de Madryn

Sin llamar a sorpresa, por la forma de conducirse esta empresa de Puerto Madryn, la que dirigen los periodistas Pablo Dratman y Marisa Rauta y cuyos reales propietarios se mantienen en el anonimato, los trabajadores solo recibieron tajante postura de que no se cumplirá con el CCT Nº541/08, sin mediar al menos, algún creativo argumento como Jornada, que al menos para incumplir lo esgrime sin vergüenza alguna.
El Diario de Madryn, devenido a menos con el cambio de propietarios, algo que preocupa al SITPRENCH por las fuentes de trabajo, se reconoce por el constante maltrato y menosprecio que los trabajadores reciben a diario por parte de Rauta.
El SITPRENCH está requiriendo a la Secretaría de Trabajo del Chubut, a través de su Delegación Regional Puerto Madryn, una pronta audiencia con esta empresa para exigir el fiel cumplimiento del convenio colectivo nacional.


Trelew, 9 de octubre de 2008


LA POLICIA TUVO QUE BUSCAR A LOS REPRESENTANTES DE ANTAXUS Y JORNADA


Ante la ausencia reiterada de los negociadores representantes de Antaxus y Diario Jornada en las audiencias de conciliación, el Sindicato de Prensa de Comodoro Rivadavia -Filial FATPREN- solicitó a las autoridades de la Secretaria de Trabajo de la provincia de Chubut, que pida a las autoridades policiales que busque al representante inmediato de las empresas en Comodoro. Así el miércoles 1 de octubre llegó a la delegación de la Secretaria de Trabajo el director local, Carlos López. En la audiencia una vez más no respondió al pedido de incremento salarial que ya lleva un año de presentado a través de diferentes vías.

Sólo después de este accionar se consiguió que la empresa acudiera a la última audiencia que se realizó el lunes pasado allí nuevamente la empresa acudió sin ofertas y con un nuevo negociador.

Los trabajadores estuvieron representados por la secretaria general, Mónica Baeza; la secretaria gremial, Stella Armesto y el asesor legal, Gustavo Menna. En tanto de parte de la empresa asistió López acompañado por el abogado, Fernando Vargas. Además de desconocer el contenido de las denuncias presentadas, que involucran incorrectas liquidaciones salariales e incluso el registro de deudas de aportes previsionales, la empresa volvió a pedir una instancia más de dialogo. Cabe recordar que estas empresas pagan actualmente salarios de hambre que rondan los 1200 pesos. Las empresas se niegan a cumplir una escala salarial homologada a fines de junio de este año; pero además han incumplido sistemáticamente los anteriores acuerdos salariales. Ya sin argumentos para seguir incumplimiento la empresa apuesta a la dilación en el ámbito formal de negociación sin embargo, Siprencr está dispuesto a incluso fortalecer las acciones de protesta ya realizadas en los últimos meses desde que se presentó la denuncia en el ámbito laboral, en el mes de julio.

En este marco la organización gremial apuntó que sólo la buena fe y la necesidad de los trabajadores que representan llevan a aceptar una última instancia de negociación; considerando que se pueden retomar las medidas de fuerza e iniciar acciones legales ante el incumplimiento de la empresa.

miércoles, 1 de octubre de 2008

DESTACADOS DISERTANTES EN EL PANEL SOBRE LA LEY DE RADIODIFUSION


El 10 de octubre de 2008 la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco a través de la Secretaria de Extensión, la Comisión de Asociados del Banco Creedicoop y la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa a través del Sindicato de Comodoro Rivadavia; organizan el Panel “Ley de Radiodifusión y políticas públicas de comunicación”. La actividad se realizará en el aula 200 de la sede universitaria, abierta a toda la comunidad y en forma gratuita.

Confirmaron su presencia: Juan Gabriel Mariotto, interventor del COMFER, autor del ante proyecto de ley de Radiodifusión; Roberto Gómez, representante del Instituto Movilizador de Fondos Cooperativos; Gustavo Granero, secretario general de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa; organización miembro de la Coalición por una Radiodifusión Democrática; Damián Loreti, abogado especialista en derecho de la información y actual vice decano de la UBA.

En conferencia de prensa Alberto Ayape, secretario de Extensión de la UNPSJB, Mónica Baeza, en representación de FATPREN-Sindicato de Prensa de Comodoro y Beatriz Escudero, referente de educación de la comisión de asociados del Banco Credicoop realizaron el anuncio de la actividad abierta a todo público. Estuvieron presentes durante la presentación autoridades del Banco Credicoop, miembros del Sindicato de Prensa y de la institución universitaria.

Según expresaron los organizadores el fin de la actividad es: a partir de diferentes visiones sobre el tema, profundizar sobre la política de medios pública, el carácter de empresas medios de comunicación, la responsabilidad social, el derecho a la información y la calidad laboral de los trabajadores de prensa, y el rol de estos actores en la economía social de las regiones argentinas.

Para ello se convocaron especialistas y funcionarios para conformar un panel de exposición que buscará instalar el tema de la reforma de la Ley de Radiodifusión, a través de diferentes perspectivas sobre el tema. La actividad contempla la posibilidad de que el público realice preguntas a los expositores considerando que la comunicación no es patrimonio de una corporación sino un derecho humano. "El debate central es que tipo de comunicación queremos en nuestro país, sin olvidar que es el estado quien debe administrar este recurso, en un escenario que está signado fundamentalmente por la concentración de medios en pocas manos", explicaron.

Se trata de conocer y debatir sobre el proyecto de ley que finalmente vendrá a reemplazar la norma sancionada por la última dictadura militar que imperó en ese país. Por ello recuperamos y ratificamos los contenidos de los 21 puntos presentados por la Coalición por una Radiodifusión Democrática entre los que se aclara en primer medida: que toda persona tiene derecho a investigar, buscar, recibir y difundir informaciones, opiniones e ideas, sin censura previa, a través de la radio y la televisión, en el marco del respeto al Estado de derecho democrático y los derechos humanos. La radiodifusión es una forma de ejercicio del derecho a la información y la cultura y no un simple negocio comercial. Es un servicio de carácter esencial para el desarrollo social, cultural y educativo de la población, por el que se ejerce el derecho a la información.


DATOS IMPORTANTES

Ø Juan Gabriel Mariotto, interventor del COMFER. Autor del ante proyecto de ley de Radiodifusión.
Ø Damián Loreti, vicedecano de la UBA de la Universidad de Buenos Aires.
Ø Roberto Gómez, representante del Instituto Movilizador de Fondos Cooperativos.
Ø Gustavo Granero, secretario general de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa. Organización miembro de la Coalición por una Radiodifusión Democrática.

Lugar: Aula 200 de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco. Comodoro Rivadavia.

Día: 10 de octubre de 2008

Horario: 17 a 20

Organizadores y Avales
Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco
Sindicato de Trabajadores de Prensa de Comodoro Rivadavia - Federación de Trabajadores de Prensa de la RA.
Comisión de Asociados Banco Creedicoop.

domingo, 28 de septiembre de 2008

REPRESENTANTES DE ANTAXUS Y JORNADA OTRA VEZ NO SE PRESENTARON



EL MIÉRCOLES 24 DE SEPTIEMBRE LOS REPRESENTANTES DEL SINDICATO DE PRENSA DE COMODORO RIVADAVIA ASISTIERON A UNA AUDIENCIA DE CONCILIACIÓN. EN LA MISMA SE LES INFORMO QUE UN REPRESENTANTE DE LAS EMPRESAS JORNADA-ANTAXUS HABÍA REMITIDO UNA NOTA VÍA FAX INDICANDO QUE NO ASISTÍA A LA AUDIENCIA PORQUE DEBÍA HACER UN VIAJE. EL FIRMANTE DE LA MISIVA NI SIQUIERA ES EL APODERADO DE LAS FIRMAS. UNA HORA MAS TARDE EL DIRECTOR LOCAL, JUAN CARLOS LÓPEZ DE LA EMPRESA LLEGABA A LA DELEGACIÓN DE TRABAJO A INGRESAR LAS MISMAS NOTAS PERSONALMENTE.
FINALMENTE LA SECRETARIA DE TRABAJO CONVOCO A UNA AUDIENCIA PARA EL JUEVES 2 DE OCTUBRE, EN ESTE MARCO EL SIPRENCR PIDIÓ A LAS AUTORIDADES LABORALES QUE SE CONVOQUE AL REPRESENTANTE MAS INMEDIATO DE LAS FIRMAS EN COMODORO, CON LA FUERZA PUBLICA SI ES NECESARIO. MIENTRAS LOS EMPRESARIOS JUEGAN A LAS ESCONDIDAS LOS TRABAJADORES DE ESTAS EMPRESAS VOLVERÁN A COBRAR MIGAJAS, SALARIOS QUE EN COMODORO NO ALCANZAN NI PARA PAGAR UN ALQUILER. EN ESTE MOMENTO COMO TODOS LOS DÍAS LOS PERIODISTAS CAMINARAN LAS CALLES, ESCUCHARAN ATENTAMENTE LAS NECESIDADES DE OTROS, LOS SUEÑOS Y LOGROS DE OTROS, Y COMO TODOS LOS DÍAS SENTIRÁN EL DOLOR DE NO PODER CUBRIR LAS NECESIDADES BÁSICAS DE SUS HIJOS.

jueves, 18 de septiembre de 2008

"EL TRABAJADOR DE PRENSA NO DEBE SER EXPLOTADO"


Gustavo Granero, secretario general de la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa estuvo en Corrientes y conversó con semanaprofesional.com. Aseguró que con el nuevo Convenio 541/08, un aspirante ganará 1.440 pesos. "En Corrientes se vive una situación muy compleja", opinó. También se refirió a la publicidad oficial: "ésta, permite silenciar a la oposición", afirmó.


La publicación Semana Profesional lo entrevistó y la podés leer acá:


http://www.semanaprofesional.com/?nota=13565

El secretario general de la FATPREN inició ésta semana una gira por las provincias de Santa Fé, Entre Ríos, Corrientes y hoy culmina en Formosa. Según Granero, se trata de una de las regiones del país con más problemáticas laborales, "por la forma de ser tan particular que tienen los empresarios periodísticos", opinó.
La recorrida por el Litoral llevó a Gustavo Granero, que estuvo acompañado por Rubén Cordera (secretario gremial de la Federación Nacional), a entrevistarse con las comisiones directivas de los sindicatos con sedes centrales en Paraná, Santa Fé, Corrientes y Formosa.
Juntos explicaron los principales beneficios que traerá a los trabajadores periodísticos del país, la puesta en marcha del Convenio 541/08, una herramienta que permitirá que el periodista gane un sueldo digno en cualquier lugar del país.
"En Corrientes se vive una situación muy compleja", aseguró el periodista que se inició en el diario Tiempo Sur, de Santa Cruz, su provincia natal, al tiempo que remarcó que el flamante convenio de prensa generará un nuevo escenario para los trabajadores del sector que prosperará aún más "con la toma de conciencia del trabajador de prensa, que no debe ser explotado".
Tras el encuentro con los miembros de la comisión directiva de la Asociación de Periodistas de Corrientes, semanaprofesional.com conversó con el, acerca de la realidad de los periodistas argentinos, de los sueldos que reciben, de la publicidad oficial y sobre su visión del proyecto de nueva ley de radiodifusión.


-Desde su punto de vista, ¿cuales son las principales problemáticas por la que atraviesan los periodistas del país?
-Primero el nivel salarial. Hay que sacar de la pobreza salarial al trabajador de prensa. Y segundo: Cambiar la cultura del trabajador de prensa y profesionalizarlo. Queremos que el periodismo en la República Argentina mejore su calidad. En el interior, el periodismo es más puro y personal. Por ejemplo, si alguien de provincia hace una mala nota, o vendiste la nota o distorsionaste la noticia, y seguro te llaman o te retan, porque al otro día te encuentran en la calle. El periodismo está tendiendo a ser una gran carga editorial de intereses económicos de diferentes sectores o políticos. Por lo general, intereses económicos que manejan la política.


-¿En que provincias hay más conflictos laborales?
-Corrientes es una de ellas. También Misiones, Chaco, Formosa y Entre Ríos. Es bastante copmplicada la situación en los medios de estas provincias. También hay problemas en Comodoro Rivadavia. Pero en el Litoral hay una situación particular con la forma de ser los empresarios. El empresario periodístico tiene generalmente un agrandamiento superlativo de su personalidad por tener el poder del ejercicio del poder de la información. Entonces lo que hay que equilibrar desde el Estado y desde otros sectores, es el supuesto poder que tienen los empresarios. Los empresarios no pueden censurarnos cuando se les canta, no pueden echar a periodistas por escribir la verdad. Y el Estado no puede permitir extorsionarse por un empresario periodístico. Y el empresario periodístico tiene que saber que está haciendo un servicio para la sociedad que no es fácil.


-¿Por qué es tan difícil en Corrientes que los medios se encuadren y cumplan con las leyes laborales y paguen sueldos dignos?
-Los diarios y los portales van a tener que cumplir con el convenio 541/08. Los medios escritos ya tienen un convenio colectivo. Hay que rastrear a los diarios digitales y portales y notificarles. Los medios tienen que darse cuenta que al trabajador hay que tenerlo bien pago.
-Y que pasa si algunos de estos medios desconocen al convenio 541/08
-Hay que denunciarlos en la Justicia, en el Ministerio del Trabajo, en la Comisión de Paritaria Permanente. O denunciar en el ANSES, en la AFIP, o en la Justicia Federal, por la evasión presunta. Con este convenio ahora tenemos un ejercicio con todas las herramientas para hacerlo. Pero sobre todas las cosas, depende de la toma de conciencia del trabajador de prensa que no debe ser explotado.


-En Corrientes hay medios escritos que pagan salarios de hasta 600 pesos y lo enmarcan en un trabajo de media jornada. Y hay productoras y FM´s que pagan la mitad, por el trabajo que realizan los movileros. ¿Cuál es su opinión?
-La media jornada no está permitida. FATPREN perdió 30 años que la actual comisión directiva está recuperando. Buscamos herramientas para poder volcar esa situación y poder empezar a hacer cumplir los convenios. En menos de dos años de gestión se firmó un acuerdo nacional con ADIRA y al año siguiente se firmó este convenio que venimos a explicar a los compañeros de Corrientes. Es una herramienta fundamental para empezar a dar vuelta todos los incumplimientos de los últimos 30 años. Muchas de las cosas que pasan en los medios: ganar poco, tener dos o tres trabajos, salir de un diario e ir a una FM, es por que no hubo reglas claras. Entonces, eso hizo perder a los trabajadores y salir a buscar necesariamente distintos trabajos. Hoy con estas herramientas tratamos de que se vuelva a dignificar el trabajo del periodista. Si trabajás en una radio tenés que tener un sueldo digno, y no deberías tener la necesidad de hacer otro programa para ganar mejor.


-¿Que provincias pagan los mejores sueldos?
-En Comodoro Rivadavia se pagan los mejores sueldos. Los aspirantes no bajan de los 2200 pesos. Y también hay redactores de 3800 pesos. Pero en Comodoro, la lucha del salario la llevan adelante todos los años y es constante el reclamo por
un salario digno.


-¿Y cual sería la contracara de Chubut?
-Corrientes. Tenemos denunciado 75 pesos de salario. Y en varias ocasiones. También Misiones. Y en San Juan es un desastre. La grilla de salario que declara un diario no supera los 400 pesos y es un diario con 30 trabajadores. ¿Con eso quien vive?.


-En base al convenio 541/08, ¿cuanto debería ganar un periodista que recien se inicia en un medio en Corrientes?
-El aspirante tendrá que ganar 1.440 pesos. Y estamos hablando de un periodista aprendiz, no tiene que salir a opinar o a escribir. Tiene que estar siempre bajo la supervisión de un cronista o de un redactor, como un pasante. Y a los pasantes que hacen trabajos periodísticos hay que denunciarlos.


-Hace poco usted le dijo al diario Tiempo Sur de Santa Cruz, que los medios de comunicación dependen de la publicidad oficial. ¿Considera que hay criterio a la hora de armar un plan de medios y difundir las actividades de gobierno?
-Son dos cosas. En esa entrevista dije que la oposición es silenciada con el uso de la herramienta de la publicidad oficial. Pero el problema central es que a los empresarios les gusta recibir esa supuesta extorsión. ¿Cuántos periodistas y notas han censurado?.
No son sólo las publicidades oficiales. También pasa lo mismo con la publicidad privada: si el supermercado que te pauta 10 páginas al mes, no se puede decir que tiene yogurt podrido. No puede ser que la publicidad oficial ni la privada puedan manejar el periodismo como se les cante, por medio de la billetera.


-¿Y que están haciendo por la nueva Ley de Radiodifusión?
-Estamos trabajando. Somos parte de la coalisión de la radiodifusión democrática. Estamos trabajando muchísimo por ella y somos impulsores de los 21 puntos. Se está trabajando en el proyecto de ley de manera que quede bien armado para después discutirlo con la sociedad. Lo que no se hizo es difundir mucho el proyecto de ley. Está sujeto a las presiones de los grandes pulpos de la información.

CONFLICTO JORNADA+ANTAXUS: PANFLETEADA EN EL CENTRO

Jueves 18 de septiembre de 2008, Comodoro Rivadavia
Hoy viernes 19, desde las 11 se realizará una panfleteada en pleno centro hasta avanzada la tarde. La medida se complementa con otras acciones realizadas en el transcurso de la semana en busca de que las empresas diario Jornada y la productora de contenidos Antaxus, Canal 3 respondan el pedido de incremento salarial planteado hace un año.
Ayer se informó desde la Secretaría de Trabajo la decisión de convocar a una nueva instancia de negociación con la empresa. La misma se realizará el 24 de septiembre: la primera audiencia se realizará a las 9 de la mañana con Antaxus y a las 10 con Jornada. Se espera que los representantes del Grupo Jornada se hagan presentes para responder el pedido de incremento salarial. Desde el Sindicato se repudía una vez la ausencia de la empresa en la última audiencia de conciliación planteada para la semana pasada.

Secretaria de Prensa y difusión
SIPREN-FATPREN
www.siprencr.blogspot.com

miércoles, 17 de septiembre de 2008

PARANA: ACUERDAN UN BASICO DE 2.280 EN RADIOS


El Sindicato de Prensa de Entre Ríos acordó el lunes pasado con LT 14, en el Ministerio de Trabajo de Entre Ríos de Paraná, un salario básico de 2.280 pesos. Se trata del salario que cobrarán los locutores-redactores, que mejora al acuerdo de la SAL Capital Federal, quienes acordaron un básico 2.016,00 pesos en el mes de abril de 2009. Los luctores-redactores de Paraná cobrarán $ 2.280,00 a partir de abril de 2008. Celebramos el trabajo de los compañeros de Entre Ríos.

viernes, 12 de septiembre de 2008

EL 70 POR CIENTO DE LOS CHUBUTENSES TIENEN VIDEO CABLE


La Asociación de Televisión por Cable (ATVC) elaboró un documento donde señala que el 54 por ciento de los hogares argentinos está suscripto a algún tipo de servicio de televisión paga, ya sea por cable o satélite. El informe revela que en la región sur del país –provincias de Chubut, Tierra del Fuego y Santa Cruz, el porcentaje de penetración de este servicio alcanza al 70 por ciento de los hogares.

Según ATVC, el cable tiene competencia y presencia en todo el territorio nacional, pero información publicada por la agencia estatal Télam afirma que el servicio de televisión paga presenta competencia solamente en el cuatro por ciento de las localidades en las que se presta. Business Bureau indicó que Cablevisión-Multicanal (Grupo Clarín) absorben el 51 por ciento del mercado de TV paga, Supercanal el nueve por ciento, Red Intercable el ocho por ciento, y Telecentro el siete por ciento. Además, señaló que la mayor parte de las operaciones se encuentra en la provincia de Buenos Aires, donde se concentra el 21 por ciento de las mismas. En la provincia de Santa Fe se registran el 16,4 por ciento de las operaciones, en Córdoba el 14,4 por ciento, el 5,6 por ciento en Entre Ríos, entre otras.

jueves, 11 de septiembre de 2008

DIRECTIVOS DE JORNADA Y ANTAXUS NO SE PRESENTARON A LA AUDIENCIA DE CONCILIACION



El directivo local de Canal 3 de Comodoro Rivadavia pidió a las autoridades de la delegación de la Secretaria de Trabajo que convocara a una audiencia para el martes a las 10:30 de la mañana aunque no se presentó.

Así queda demostrado que las empresas deciden quedar “al margen de cualquier diálogo” dando cuenta de la utilización de una “metodología que resulta cuestionable desde todo punto de vista”.
La empresa pidió a las autoridades que convoque a una audiencia de partes para el día martes a la que no se presentó. Una falta de respeto a la institución sindical, a la necesidad de los trabajadores pero ante todo a las autoridades laborales.

En este contexto cabe recordar que el Sindicato de Prensa de Comodoro Rivadavia, filial de la Federación de Trabajadores de Prensa, presentó el primer pedido de incremento salarial hace un año, mediante nota remitida a los referentes locales. La segunda presentación se concretó en marzo de 2008 y tampoco se obtuvieron respuestas. Ante esta actitud se presentó una denuncia por incumplimientos reiterados del Convenio Colectivo de Trabajo y planteando la necesidad de incremento salarial. La misma se radicó en la delegación local a mediados de julio de 2008, se realizaron dos audiencias de conciliación. La empresa no sólo no respondió a las graves denuncias radicadas por este Sindicato sino que cambió de negociador, complicando aún más el proceso de negociación. Por esta actitud la empresa fue multada por no presentar la documentación que acredita el depósito de aportes previsionales.
Por ello desde el Sindicato de Prensa indicamos que estas actitudes resultan cuestionables: la insistencia de las empresas por no cumplir una escala salarial, homologada por el ministro de Trabajo de la Nación, Carlos Tomada, a fines de junio. Una escala que fue acordada por la Federación de Trabajadores de Prensa de la República Argentina y la Asociación de Diarios del Interior de la República Argentina. También es cuestionable la deuda generada con los trabajadores por el no pago de los aportes previsionales a los trabajadores, de la misma manera que es cuestionable que sean condenados a vivir con 1200 pesos, cuando la canasta familiar en la ciudad ronda los 6 mil pesos.
En este marco además de informar el estado del reclamo agradecemos a los referentes de organizaciones sociales, instituciones, sindicatos y periodistas que desde el lunes se comunican con la organización para dar su solidaridad al reclamo de los trabajadores.


Mónica Baeza Stella Armesto
Sec. Gral Sec. Gremial
SIPRENCR-FATPREN SIPRENCR-FATPREN

WWW.SIPRENCR.BLOGSPOT.COM

lunes, 8 de septiembre de 2008

COLABORA:IMPRIMI Y PEGA, O REENVIA


ESCRACHE CONTRA LA EXPLOTACION LABORAL EN JORNADA Y ANTAXUS


Los trabajadores nucleados en el Sindicato de Prensa de Comodoro Rivadavia filial de la Federación de Trabajadores de Prensa de la República Argentina con la solidaridad de sindicatos y organizaciones sociales: Polo Obrero, Movimiento Teresa Rodríguez, Sindicato de Judiciales, el Sindicato Camionero, Asociación de Trabajadores del Estado, Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut, Central de Trabajadores Argentinos y representantes del Foro Ambiental y Social de la Patagonia realizaron un escrache y se preparan para endurecer las medidas. Durante la panfleteada y el escrache la gente de la comunidad expresó su apoyo a los periodistas en lucha, al enterarse de su situación laboral.

En el mismo momento que en Comodoro se realizaba el escrache, en Trelew, los compañeros del Sindicato de Prensa del Noreste de Chubut presentaban otra denuncia contra el diario Jornada por incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo, y en reclamo de incremento salarial. De la misma manera que en Comodoro en Trelew los trabajadores de prensa son víctimas de las prácticas nefastas de estos empresarios.

Los trabajadores del diario Jornada y Antaxus cobran sueldos de 1100 pesos de bolsillo, registran deudas de aportes previsionales; tampoco se cumple con el pago de otros conceptos como zona y antiguedad. Cabe consignar que estos medios de comunicación pertenecen al abogado Aidar Bestene y al grupo Manzano, a esta altura el multimedio más grande de la provincia. Así la precarización salarial no sólo les permite seguir aumentando las ganancias sin costo sino que también afecta la dignidad de los trabajadores de prensa vulnerando sus derechos; y por ende afectando la calidad de la información que reciben los habitantes de la provincia de Chubut. En la provincia donde los funcionarios hacen conferencia hablando del Modelo Chubut ante los gremios en Buenos Aires, en Comodoro hay trabajadores que son explotados de esta manera. Trabajadores que no pueden pagar un alquiler que con suerte, en Comodoro, se consigue a 1800 pesos.
Los trabajadores de prensa en Comodoro son explotados, y ni siquiera pueden comprar zapatillas para sus hijos. Una vez más los trabajadores de prensa decimos en las calles: "no a la explotación", "no a los salarios miserables". Rechazamos además todas las formas de amenazas y aprietes que recibieron los trabajadores durante los últimos días, y repudiamos la actitud de aquellos periodistas que ocupan cargos directivos, y se prestan a los juegos de las patronales.

viernes, 5 de septiembre de 2008

ESCRACHE AL JORNADA Y ANTAXUS

LOS TRABAJADORES DE PRENSA DE COMODORO RIVADAVIA SE REUNIRAN EL LUNES A LAS 12, EN CALLE SAN MARTIN CASI CHACABUCO PARA RECLAMAR INCREMENTO SALARIAL. EN UN ACTO SOLIDARIO RECIBIRAN APOYO DE ORGANIZACIONES SOCIALES Y SINDICATOS LOCALES, Y LOS COMPAÑEROS. LA FALTA DE RESPUESTA DE LA EMPRESA NOS LLEVA A LA CALLE.

jueves, 4 de septiembre de 2008

MUJERES DIRIGENTES Y PERIODISTAS: SE CONFORMO LA RED REGIONAL DE GENERO


Organizado por la Federación Internacional de Periodistas (FIP) y la Federación de Periodistas de América Latina y el Caribe (FEPAL), los días 29 y 30 de agosto pasados se desarrolló en la ciudad de Buenos Aires el Seminario Regional ''Liderazgo femenino en los sindicatos y en los medios''. Con la presencia de más de 20 mujeres representantes de l@s trabajador@s de prensa de Latinoamérica se debatió acerca de la situación laboral de la mujer periodista, los liderazgos y la militancia sindical. El próximo paso: la conformación de una red regional que trabajará desde lo sindical con perspectiva de género.


Durante dos días, representantes sindicales de Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Chile, El Salvador, Honduras, México, Paraguay, Uruguay, Perú, República Dominicana y Venezuela se reunieron en Buenos Aires para analizar la situación laboral de la mujer periodista en cada uno de los países miembros de la Federación Internacional de Periodistas (FIP) y de la Federación de Periodistas de América Latina y el Caribe (FEPAL).
Con la conferencia ''Cómo hacer periodismo con perspectiva de género'' la Asociación Civil Artemisa Comunicación, a través de su presidenta Sandra Chaher, participó del evento. También lo hizo PAR (Periodistas de Argentina en Red-Por una comunicación no sexista) como un ejemplo de las buenas prácticas de equidad de género en la región. En la reunión, cada uno de los países presentó un informe diagnóstico que sirvió de base para establecer algunos acuerdos y compromisos para avanzar en acciones regionales. Una de ellas es la creación de una red regional que trabajará desde lo sindical con perspectiva de género.

El caso de Argentina
''En los grandes medios de comunicación, los cargos jerárquicos siguen siendo ocupados mayoritariamente por hombres (98 por ciento) a pesar de que la cantidad de mujeres y el nivel de capacitación de las mismas han superado, en los últimos años, la de los hombres (70 por ciento)'' dice el informe presentado por las representantes argentinas, en base a estadísticas parciales aportadas por Artemisa Comunicación.
En este sentido Andrea Rossetti, miembra del secretariado de Federación Argentina de Trabajador@s de Prensa (FATPREN), reflexionó: ''las mujeres hemos avanzado significativamente en puestos de liderazgo y conducción dentro de nuestros sindicatos. De hecho, participaron en el seminario algunas secretarias generales de sus sindicatos de base, que además integran el secretariado nacional, tales los casos de Analía Freund y Fabiana Orqueda, ambas muy militantes y comprometidas con los derechos de la mujer. Ahora bien, no creo que podamos agotar en estos ejemplos la radiografía nacional. Estos casos no son representativos del universo de trabajadoras de prensa en los sindicatos, ni –mucho menos- en los medios''.
Y sigue diciendo: ''en otros puntos del mapa queda mucho por hacer para que más allá de que se cumpla el cupo haya un real empoderamiento de las colegas. Que no se caiga en el típico arreglo de la ''mesa chica masculina'' que en el reparto determina que las mujeres ocupen áreas de capacitación, asistencia social, etc.
Rossetti analizó al mismo tiempo uno de los puntos comunes con otros sindicatos latinoamericanos: la falta de sistematización de datos. ''Es una propuesta que ya quedó incluída en la declaración final. Nuestro país es diverso y heterogéneo y entendemos que es importante saber cuántas mujeres conforman los padrones, qué puestos ocupan en las listas, en qué condiciones están trabajando en los medios, cuáles lo hacen además con enfoque de género. Saber si tienen formación académica, si son jefas de familia, si han sido víctimas de acoso sexual. En síntesis, buscar indicadores que nos acerquen a un perfil real de la periodista argentina''.
Declaración final*

''Considerando:

1- Que es palpable, una situación de inequidad de género en la región, tanto en sindicatos como en medios de comunicación, en los que a pesar de la creciente presencia de mujeres sigue siendo minoritario el porcentaje en cargos decisorios y de alta responsabilidad.2- Que es real en cada uno de los países de la región la desigualdad en la remuneración, la desarticulación entre la vida profesional y la vida doméstica, y las dificultades de las mujeres para acceder a canales permanentes de capacitación y profesionalización.3- Que el acceso de las mujeres a cargos decisorios no siempre garantiza el real empoderamiento de la mujer, puesto que muchas veces reproducen esquemas de exclusión y autoritarismo, propios del liderazgo masculino.4- Que la imagen de la mujer periodista sigue siendo utilizada especialmente en los medios audiovisuales con criterios mercantilistas que subordinan sus méritos intelectuales y capacidad profesional.5- Considerando que los medios masivos sobreexplotan el estereotipo de lo femenino lo que tiende a la invisibilziación de la mujer.6- Que los esfuerzos para consolidar la persepctiva de género son asumidos como responsabilidad única y exclusiva de las mujeres.
Instamos:

1- A la Federación Internacional de Periodistas (FIP) y la Federación de Periodistas de América Latina y el Caribe (FEPAL), a asumir el tema de género como prioritario en la agenda político y gremial de la región.2- A cada sindicato de la región, a garantizar la participación de las mujeres periodistas en instancias decisorias, proporcionalmente a la representatividad alcanzada.3- A los sindicatos, a establecer una cuota de participación por género tanto en las actividades de capacitación como en las instancias de decisión.4- A las organizaciones sindicales, a incluir en sus cláusulas reivindicativas, temas específicos sobre la mujer periodista, en especial, garantizando la igualdad de oportunidades y de salario.5- A no discriminar a la mujer, en la cobertura de temas tradicionalmente considerados fuentes masculinas.6- A las/los periodistas a una cobertura periodística con perspectiva de género.7 – A los gobiernos, que han ratificado en nuestros países convenios de igualdad salarial y no han generado políticas públicas para el sector.
Nos comprometemos:

1- A definir una política de género que permita lograr la equidad en cuanto a participación y representatividad en cada sindicato regional.2- En el marco de la equidad de género, a una construcción colectiva que garantice un tratamiento desde la igualdad y el compañerismo con el hombre evitando prejuicios.3- A establecer un mecanismo de seguimiento con el própósito de registrar las buenas prácticas en la región sobre equidad de género, liderazgo femenino y empoderamiento en los sindicatos y medios de comunicación''.

*Esta versión no es definitiva, ya que se sumaron posteriormente al cierre del encuentro aportes varios.
FUENTE: Agencia de Noticias Artemisa.

ZULIANA LAINEZ OTERO CONDUCE LA ASOCIACION NACIONAL DE PERIODISTAS DE PERU. CONOCELA:

''Ser joven y mujer en un cargo de responsabilidad tiene aún muchas resistencias''
Por Marcela Espíndola para Artemisa Noticias
Zuliana Lainez Otero fue elegida secretaria general de la Asociación Nacional de Periodistas (ANP) de Perú a los 28 años. De las cuatro mujeres que ocupa este cargo sindical en América Latina es la más joven. En su paso por Argentina, Marcela Spindola dialogó con ella sobre las condiciones para ejercer el periodismo y las alianzas y estrategias que tejen las mujeres periodistas para trabajar en los escenarios sindicales de estructura patriarcal.
Zuliana Lainez Otero fue elegida secretaria general a los 28 años (2006) en un contexto nada fácil. Asumió la conducción de la Asociación Nacional de Periodistas de Perú (ANP), sindicato manejado desde junio de 1928 por hombres; chocó con viejas generaciones de sindicalistas que entienden la militancia de manera diferente; es mujer en una sociedad machista; y es periodista profesional en un mercado en el que sólo el 15 por cientro de los trabajadores de prensa está en regla.
Con su grandes ojos claros, su mirada es tan transparente como sus palabras. ¡Qué extraña me siento! – dice y se ríe casi incómoda, un poco porque conoce a la periodista y otro poco porque está del otro lado del grabador. Y la entrevista comienza.

- ¿A que se debe el haber llegado tan joven a ser secretaria general de un sindicato nacional?¿A tu joven militancia, a las inquietudes o a la realidad social?
- Creo que todo viene a consecuencia de. Primero, la militancia joven: la ANP es el único sindicato en América Latina que tiene una facultad de periodismo de categoría universitaria (la Escuela de Periodistas Jaime Bausate y Mesa, creada hace 50 años). Entoces durante toda mi formación, el tema gremial estuvo muy presente y eso ha sido determinante. Yo empecé mi carrera en la universidad a los 16 años y con eso empezó mi militancia sindical. Segundo: mi padre es periodista y ha sido dirigente sindical toda su vida. Recuerdo mi infancia en la redacción de un diario, con el olor del pegamento de la diagramación, y esa es una impronta muy fuerte.
Aquí la nota completa: